募集要項
- 仕事内容
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中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為のコンサルティングを担当頂きます。今後、支店の立ち上げ予定がありますので、支店長候補としてご入社いただきます。支店の立ち上げ予定がありますので、支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきたいと思います。
■業務詳細:
既存顧客へのフォロー活動をメインにお任せします。医療機関(病院・クリニック・社会福祉施設)の専任担当として、採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。一人50~80社程度をご担当いただきます。
既存のお客様から求人のご連絡をいただき、ヒアリング、求人票の作成、キャリアアドバイザーへの情報連携をお任せします。
ご紹介が叶ったら、ご入社前の職場見学同行や就業後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。
顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ(看護師)にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また当社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しているため、密な情報連携が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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人材派遣会社でマネジメントのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支店長候補
- 勤務地
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東京都
*リモートワーク:現在、週1～2日実施
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・出産・育児・介護休暇、お子様の看護休暇（規定あり）
・育児・介護休暇取得後の時短勤務制度
・資格取得支援制度
・eラーニング受講支援
他
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・夏季休暇（7月～9月の期間に3日間）
・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
- ２～３回
