募集要項
- 募集背景
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パナソニックのモノづくりが変化する中、グローバル調達本部では全社横断的な調達体制を構築し、最大効率での調達・購買活動の実現を目指している。
その中で、汎用電子部品の更なる全社共通化や関連する新技術の導入のスピードアップによる最適購買を実現するため、国内外・社内外の関係者に積極的にアプローチし、集中契約活動の拡大と社内外でのプレゼンス向上に資する人材を募集したい。
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック全商品向けの電気電子部品の契約業務となります。
・サプライヤー選定、部品選定においては従来、QCDSの観点で選定を行ってきておりました。
・しかし、昨今の度重なるBCP案件(地震、台風、火災、水害、軍事侵攻など)や、半導体供給不足もあり、安定供給の観点での選定も非常に重要となってきております。また合わせて、SDG'S等の持続的可能な社会に向けた取り組みも観点での選定も市場からの要求にこたえるためより重要性は高まっており、これらの観点でのサプライヤー/部品選定を行っていくのも重要な役割です。
●具体的な仕事内容
(1)業界動向、メーカー動向（経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略等）に関する情報収集・分析
(2)全社各事業部の技術動向、新製品情報の収集、分析
(3)上記(1)および(2)に基づいた全社への部品導入戦略の検討・立案
(4)集中契約部品未導入事業部等への導入推進
(5)サプライヤ開発の新技術等を、パナソニック社内へ導入提案
(6)個別品目の価格等条件交渉・コストダウン活動・新製品立ち上げ支援業務等、部品契約業務一般
【対象部品】
LCR、基板などの電気電子部品
●この仕事を通じて得られること
事業の幅が広く、様々なプロダクトやビジネスモデルに接することができ、その幅広さを活用した調達のパフォーマンスを発揮できるとともに、その幅広さゆえの全社展開時の影響力も大きい。
また、B to B、B to Cにかかわらず、1日10億人が当社の製品等に触れるという現状の中で、IoT化の波への対応いかんによっては大きな業界プレイヤーとなりうるポテンシャルを持つ。
●職場の雰囲気
・調達未経験者、中途入社、セット設計出身者など色々な経歴を持つメンバーがそれぞれの知見を持ち寄りチーム一体となり問題解決に当たります。
・多くの事業部設計・調達メンバーと連携を取り商品開発スケジュール/企画などを入手することも必須ですので多くのパナソニックの開発拠点と交流することが出来、日々新鮮です。
・テレワークも活用しながら業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・若手社員も多く、活気ある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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［経験］
・大手製造メーカーにおける調達業務/社内営業経験、または電子・電気部品メーカーまたはエレクトロニクス商社における営業経験 （3年以上）
［知識］
・電気・電子部品の知識
［語学］
・英語に抵抗がないレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市元町22-6 Panasonic XC KADOMA
- 勤務時間
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【勤務時間】
09：00～17：30（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし）
【勤務形態】
リモートワーク可能
- 年収・給与
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・年収
550万円 ～ 1049万円
・月給
月給 250,000円～
※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他
- 選考プロセス
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※パナソニックグループキャリア採用事務局はパナソニックグループより、エン・ジャパン株式会社が委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にて行ないます。
