募集要項
- 募集背景
- 採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）。
- 仕事内容
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採用チームに所属し、中途採用業務の実務をご担当頂きます。事業拡大に伴い、中途採用の強化を図っており、「技術職／事務職／生産職」などの採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、ともに採用を前に進めてくださる方を求めています。
【業務の一例】
■募集要件の部門とのすり合わせ
■一次面接官としての面接実施
■人材エージェントコントロール
■候補者フォロー
■その他採用計画に対しての各種プロセスの改善等
【使用ツール】
中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）
【本ポジションの特徴・魅力】
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。
【キャリアステップイメージ】
まずは中途採用をご担当頂きますが、その後は、新卒採用や、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。
【配属部門】
採用チーム：8名（40代1名、30代3名、20代4名）で構成されております。
【同社の魅力】
■数字で見る同社の働き方
平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」
【岐阜県大垣市の魅力】
大垣市は日本のほぼ中央に位置し、名古屋市までJRを使い約30分圏内の都市です。古くから中山道や美濃路など主要街道が通る経済・文化の交流点として栄え、関ケ原合戦などの戦いの舞台としても有名です。「水の都」と呼ばれるように豊富な地下水を利用し、産業都市として発展しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での採用業務経験（目安3年程度）
- 歓迎
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・メーカーでの経験
- フィットする人物像
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■初対面の相手でも誠実に向き合い信頼関係を築くことができる方
■他者の成長を支援することに、喜びややりがいを感じることができる方
■コミュニケーション能力が高く、部内や職場と他部門とも協力して活動ができる方
■明るく、前向きに仕事を進めることが出来る方
■社内外の関係者（応募者/経営層/求人部門/学校/人材エージェント）と良い関係を築くことが出来る方（調整業務が得意な方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 勤務時間
- 8:15～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：525万円～850万円（24歳～35歳例）
想定月給：28万円～40万円（24歳～35歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定
※残業代は、残業時間に応じて支給。上記年収は残業20時間分を想定。
※一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制（企画業務裁量労働制／目安年収600万円～）となります。
その場合、1日あたりのみなし労働時間8時間45分、裁量労働手当（目安月20時間分の残業）及び、役職手当が支給されます。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績6.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、退職金制度なし（但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可）、社員食堂あり、独身寮あり（入寮基準等あり、社宅なし）、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会、通勤手当、残業手当他、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※通勤手当について、車通勤の場合は距離に応じたガソリン代支給、高速代の補助なし、公共交通機関の場合は定期代の実費支給となります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度13日、翌年度より14日～最高20日）、慶弔休暇、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）
◎平均勤続年数18.3年／平均有給休暇取得日数15.3日
◎年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
