募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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【ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池、世界シェアトップクラス】製造技術担当として、工場の生産性向上業務や市場・後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務などをお任せします。ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務をお任せします。
【具体的には】
■各種取組みによる工場の生産性向上業務
・現行設備の潜在能力を最大限に引き出す設備改善
・省人の推進
・製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善）
■市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務
■法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務
◇職場のイメージ
部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名で構成されています。
◇同社について
■HV車用電池世界シェアトップクラス企業です。
■HV車用電池市場における世界シェアの約70%を生産しております。
■電池材料の開発～電池パックの設計・評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、車載用電源システムとして提供しております。
■大手自動車メーカーのハイブリッド車用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・製造技術または生産技術経験（3年以上）
- 歓迎
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・製造自動設備の開発・設計経験
・制御回路の設計/デバック経験（TOYOPUC/三菱等）
- フィットする人物像
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・探究心をお持ちの方
・課題発見や解決能力がある方
・周囲との協調性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制（コアタイム12:45～14:45）＞
標準的な労働時間8:30～17:15（休憩45分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：520万円～800万円（25歳～39歳例）
想定月収：28万円～43万円（25歳～39歳例）
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※上記月給には、固定的に支払われる基本給・EF手当、固定手当を含みます。
※上記は、賞与・月30時間の残業代を含み算出しております。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種完備、通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）、退職金制度（大手電機機器メーカーの確定拠出年金制度）、従業員持株会（大手自動車メーカー株）、財形貯蓄制度、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、残業手当、家族手当（子1人あたり1万円/月）、福利厚生補助手当（12,700円/月）、通勤手当、◎受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり）
◎年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
