募集要項
- 募集背景
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■脱SES宣！2026年までに100%社内案件化を指します■
現在同社では、SES案件と社内案件（受託やラボ）の率がおよそ半分ずつです。
2年（2026年）以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの
移提案や新規受託案件の開拓営業に注しており、そこでご活躍いただける即戦力エンジニアを
募集されています。
■オフショア開発とのコラボレーション■
同社はベトナムにオフショア開発拠点を構えており、クライアントのニーズに柔軟に対応できる
体制が整えられています。
- 仕事内容
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【業務内容】
大手通信、公共サービス、金融、人材、医療、教育など様々な業界のクライアントに向け、
上流工程から参画いただきます。
（プロジェクト例）
■エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
■材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
■教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
■製造業向け資源管理システム開発援（C#.NET/MVC/SQL Server）
- 応募資格
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- 必須
- ・Web・オープン系開発実務経験
- 歓迎
- ・開発語：Java/PHP/C#/Python/Java Scriptの使経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地1】
東京本社：：東京都新宿区
大阪事務所：阪府阪市中央区
福岡事務所：：福岡県福岡市博多区
【勤務地2】
上記各エリアのクライアント先
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 600万円
＜賃形態＞
給制
＜賃内訳＞
額（基本給）：250,000円～374,793円
固定残業当/：60,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/）
超過した時間外労働の残業当は追加給
・昇給：年2回（3、9）※昇給率は年平均7.8%
・賞与：年1回（9）
・諸当：資格当、役職当
賃はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給(額)は固定当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・退職制度あり
・交通費給
・社内勉強会
・Udemy無料利可能
・外部研修費援
・書籍購援
・資格取得援（資格当あり）
・リモート勤務当
・社員旅（年1回。北海道・沖縄など）
・リーダーになりたい制度
・社内MVP賞
・各1on1談
・役員評価談（半期に1回実施）
・リファラル採インセンティブ
・社内Wikiあり
・社内イベント多数あり
・部活動あり
・ストレスチェック
・産前産後・育児休暇制度
・副業OK
・社内懇親会費補助
- 休日休暇
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・完全週休2制（休は祝）
・年間有給休暇1～20（下限数は、社直後の付与数となります）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3間）
・誕休暇
・リフレッシュ休暇（毎の固定就業時間を超過した際は当もしくは翌休暇取得可）
・失恋休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・育児休暇
- 選考プロセス
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・書類選考（基本お会いするスタンスです！）
・次接（オンライン可）
・最終接（オンライン可）
・内定
・オファー談（対推奨）
- キャリアパス・評価制度
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会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化した
OJTを実施しています。
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。
