募集要項
- 募集背景
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2022年1月、以前から多数のクライアントから引き合いのあった「受託請負
案件」を専門に扱う企業内独立SIerが設立されました。
- 仕事内容
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【PROTRUDEとは】
同事業部が掲げる事業ブランドになります。
これまでは「大手アウトソーシング企業の中の一事業部」と認知されて
いましたが、改めて「独立した機」能であることを社会へ発信するべく、
プロモーションを刷新されました。
顧客の課題抽出から案件化～開発～運用・保守にいたるまでワンストップで
対応できる人材と環境を備えています。
「PROTRUDE」紹介サイト：https://protrude.com/
【募集職種について】
・クラウドエンジニア
・サーバーエンジニア
・サーバー（PM/PL）
・ネットワークエンジニア
・ネットワーク（PM/PL）
・インフラコンサルタント
PROTRUDEのインフラサービスを担う部門のプロジェクトは
「プライム100%」です。
国内にて最先端で事業展開するクライアントに向けたインフラサービスを
提供する経験者を募集されています。
前述のように、最上流から参画し下流までカバーするため、ポジションは
各種ございます。
【主なプロジェクト例】※各職種総合、すべてプライム100%案件です。
■某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～
インフラ構築までのワンストップソリューション
■顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築／
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッド
クラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築／
各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施
■顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの
更改／要件定義／方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、
運用まで実施
■医療系企業向け、AWSを用いたクラウドサービス／セキュリティ
ガイドラインの制定やクラウド接続／システムデザイン、
サーバーレス構成環境構築等
【常に最先端の技術をキャッチアップ】
■AI・IoTをはじめとする最先端の技術に触れる機会に恵まれた環境です。
※出展事例
「第2回 製造業DX展」（2024年6月）に出展
「Japan IT Week【春】」（2024年4月）に初出展
オンライン展示会「ITmedia Virtual EXPO 2024 冬」（2024年2月）に出展
第3回建設DX展 （2023年12月）に出展（東京展）
ほか
海外のIT関連サミットなどにも積極的に出席するなど、トレンドの
動向に敏感な企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
●クラウドエンジニア
・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計2年以上
・アプリケーションを意識したインフラ設計能力
●サーバーエンジニア (設計・構築)
・サーバー各種設計の経験1年以上、構築経験3年以上
・MCPやLPICなどの資格を取得、もしくは同等以上の知見
●サーバー（PM/PL）
・サーバー各種設計の経験2年以上
・プロジェクトのPM or PL経験
●ネットワークエンジニア (設計・構築)
・LAN/WANを含むネットワーク設計の経験1年以上
（CCNAを取得、もしくは同等以上の知見をお持ちの）
●ネットワークPM／PL
・LAN/WANを含むネットワーク設計の経験2年以上
・プロジェクトのPM or PL経験
●各種コンサルタント（ネットワーク／サーバー）
・共通：顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・ネットワーク：LAN/WANを含むNW設計・構築以上の経験2年以上
(Cisco/Juniperなど)
・サーバー：サーバー（Windows系・Linux系など）の設計・構築以上の
経験2年以上
●サーバーエンジニア(運用・保守)
・Windows環境においてインフラ運用に伴う、ミドルウェアの操作
経験2年以上
・サーバー、ミドルウェア関連の障害2次対応経験
- 雇用形態
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◆正社員
◆試用期間：3ヶ月。試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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【勤務地１】
住所：自社構内（東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE ５階）
勤務地最寄駅：東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【勤務地２】
住所：都内近郊
勤務地最寄駅：都内近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる可能性がございます。
- 年収・給与
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■想定年収500万円～1000万円
■年俸制
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金改定：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【報奨金／手当】
・通勤手当（全額支給）
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
・その他規程により支給
【待遇・福利厚生】
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮・社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・技術図書購入補助
・慶弔金制度
・Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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■年間休日日数123日■
・土・日、祝日、
・GW、夏季、年末年始休暇
・産休・育児・介護休暇
・慶弔、有給休暇（10日～20日）など
（事業所カレンダーによる）
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（１～２回）→内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価＝付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度＝研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価＝自己目標達成率・上長評価
