募集要項
- 仕事内容
-
◎既存ビジネスの事業拡大の為、上を目指したい営業のプロを積極採用！京都から広島までのエリアをカバーして、東京本社と連携し以下の業務を行います。
◎実力次第で新たな支店や部門設立、役員就任までチャレンジ可能！
◎実績に応じたインセンティブ制度有り！実績を増やした分だけ収入UP！
【具体的には】
・銀行や税理士協会など、地主と取引のある当事者からの案件獲得営業
・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う
【魅力】
先日発表のプレスリリースの通り、近年関西エリアからのお問い合わせが増えており、2024年9月に新たに関西営業拠点を開設する運びとなりました。
「立ち上げ1期メンバー」として貴重な経験をしていただけるチャンスです。
京都・大阪・兵庫にて既にフィルパークの実績がありますので、一定そのネットワーク基盤を引き継ぎつつ、関西エリアでの事業拡大を目指します。
「土地を活用して価値や収益を高めたい土地オーナー様」、「思い通りに活動できるような入居先を求めているテナント様」、そして、「活気のある地域と暮らしを望む生活者の方々」がいらっしゃいます。
フィル・パークという事業を通じて、“三方よし”の企画と創造力をもって多く方の幸せの実現と、活用が難しい土地とそれを取り巻く街を生まれ変わらせることで地域貢献をすることもできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・宅地建物取引士の資格保有者
・Officeにて提案書の作成を一通りできる方（Word,Excel,Powerpointを使用）
・1契約あたりの単価が大きな無形商材の契約をToB/ToCで行ってきた5年以上の営業経験
・業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができ、信頼関係をベースとした資産管理・運用のコンサルティングを任された経験
・顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方
- 歓迎
- ・建築/不動産に対する専門知識を持たれている方
- フィットする人物像
-
・顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
・顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
京都府京都市中京区錦小路通
最寄駅：阪急京都線 「烏丸駅」、地下鉄烏丸線 「四条駅」
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩60分）
※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
-
■想定年収：462万円～1,000万円
■月給:33万円～50万円
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※平均賞与月数 2か月/年
※成約実績に基づくインセンティブ制度
※宅建資格手当 3万円/月
◎賞与：年3回（固定賞与2回／決算賞与1回）
◎昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月）
■時間外手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■従業員向け株式給付信託あり
■育児支援あり
■コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
■社員研修旅行
■社宅制度あり
■健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
■時差出勤制度(8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
■リモートワーク制度
【インセンティブ制度】
■各契約毎のインセンティブ（案件の利益によって変動）：約30～70万円/契約
■期中累計契約件数に応じたインセンティブ：5件契約達成で300万円 10件契約達成で500万円の追加支給
- 休日休暇
-
■年間休日120日（2023年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、育休・産休、介護休
■年間有給休暇10日(初年度：入社後6ヶ月目から）
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2～3回）→内定
（WEB面接も相談可能）
