募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■直近2期連続昨対比141%以上の成長率■メンバー発信にて子会社設立等、主体性を歓迎する社風と実績■育休後の復職率『100%』／男性の取得実績あり■評価制度やインセンティブ制度など充実！中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を『人』の側面から支援できる面白みのある仕事です。
【仕事の流れ】
求人企業様と打ち合わせ／募集要件のヒアリング／応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理／転職希望者様に提案する新求人の検索・提案実施／各種雇用条件の交渉 等
【魅力】
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。
【インセンティブなど】
■インセンティブ最高年間支給額：147万円（上位3名平均） ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし）■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで）■四半期MVP／VP／BP賞金 ■四半期MVU／VU賞金 ■永年勤続表彰手当
【モデル年収例】
（例1）540万円 入社3年目 27歳（メンバー）（基本給33万円+インセンティブ80万円）
（例2）600万円 入社3年目 28歳（シニアリーダー）（基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ）
（例3）630万円 入社5年目 29歳（リーダー）（基本給38万円+インセンティブ100万円）
【研修制度詳細】
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
- 応募資格
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- 必須
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≪未経験可！人物重視≫
社会人経験2年以上/接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
≪企業の課題解決を支援したい方≫クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 ルーセントタワー5F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～605万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇（最大9日間の連続休暇取得可能）、年末年始、サンクス休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇
