募集要項
- 仕事内容
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・地域限定の募集！守谷市で地域密着で働きたい方にピッタリ！賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務(新規受託・リーシング等) もしくは 建物管理業務をご担当頂きます。
・地元で大手不動産会社に就業可能です◎
・安心の福利厚生と会社基盤です♪
将来的には、営業業務・管理業務共にこなせる人材を目指していただきますが、
入社後は適性や人員配置を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■営業業務
(1)新規受託営業
集合住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、提携法人を中心とした営業活動
(営業先例）親会社グループ、金融機関、税理士、他法人
(2)リーシング
受託・管理している集合住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため、
不動産会社を中心としたリーシング活動
(3)賃料改定
市場に合わせ、入居者や管理物件オーナーへ賃料改定の提案
■建物管理業務
・管理物件オーナーとの打ち合わせ、管理物件の巡回
・賃貸住宅の資産価値向上に向けた工事提案(リフォーム・リノベ)
・設備導入の提案、入居者からの問い合わせ対応、入金管理 等
※夜間については、提携先のコールセンターへ問い合わせが届きます。
■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知見を活かして活躍しています。
決められた営業手法がないため、フレキシブルな提案が可能です。
【入社後の教育・研修制度】
■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルール等の研修を行い、
2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。
■上記以降については、入社3ヵ月を目安とした管理部門での研修や、
キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修等を準備しています。
【キャリアパス】
■一般職 → 主任職 → 管理職
※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
(例)不動産管理業務(不動産の種別は不問)、賃貸仲介、売買仲介など
・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当頻度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・バイタリティがあり、積極的・主体的に業務へ取り組める方
・誠実にお客様や取引先と向き合える方
・コンプライアンス遵守の意識が高い方
・キャリアアップを目指し、管理職・会社経営に興味がある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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茨城県守谷市 守谷店
つくばエクスプレス、関東鉄道常総線「守谷」駅を西口駅前広場側に出て、
徒歩2分。常陽銀行を北へ進んだ共立ビル2階です。
受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00 ～ 18:00 (内休憩1時間含む)
※月平均残業時間：30時間程度
固定残業・みなし残業等は無く、実施・申請分を支給。
※20時までには完全に事務所を退出する社内ルール有り
- 年収・給与
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年収：441～670万円
月収：24.5～37万円
※面接でお伺いした内容を踏まえ、決定します。
※下限給与例は基本給＋賞与(全社平均)
上限給与例は基本給＋賞与＋時間外手当(15時間想定)＋諸手当を想定。
賃金形態：月給制
昇給：年1回
賞与：年2回(2023年度実績：7.46ヵ月／年 ※全社平均)
【年収例】
605万円：36歳主任職／基本給29.3万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与
533万円：33歳一般職／基本給26.8万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与
494万円：27歳一般職／基本給25.5万円＋時間外手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・各種資格祝金（宅建・賃管・FP等の18資格）
・社用車（事務所により台数や有無は変動）
・社用携帯電話貸与
・退職金制度（勤続3年以上の社員に適用）
・企業年金（勤続3年以上の社員に適用／確定給付企業年金、確定拠出年金）
・グループ従業員持株会
・グループ社員割引制度
＜研修制度◎＞
・キャリア入社者研修
・事業部別キャリアアップ研修
・新任責任者研修
・自主研修講座（通信教育）
・管部候補者研修
・人権、安全運転研修、情報セキュリティ
・その他、階層別研修、情報交換分科会 など
- 休日休暇
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・年間休日：123日（2024年度）
・完全週休2日制（火・水）
・祝日休み
・慶弔休暇
・有給休暇
（平均有休取得日数11.5日／2022年度）
・ホームホリデー休暇
（4半期に1度の取得）
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
※5日間以上の連続休暇可能
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
