募集要項
- 仕事内容
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営業担当者とタッグを組んでEラーニングやストレスチェック等の既存プロダクト人事担当者に推進したり、システム導入のサポートを実施します。また、プロダクトの活性化や改善、新企画を考えることが出来ます。【具体的には】
◎社内営業スタッフ向けのプロダクト説明（資料の作成、説明会含む）や対応
◎顧客向けのプロダクト販売資料、申し込みツールなどの作成
※上記を主にパートナー企業（サービスによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。
◎導入企業への満足度や利用実績分析、オンボーディング
◎上記からの課題抽出、改善案の作成
◎改善案に基づき、パートナー企業との交渉や、社内の営業ツールの見直しなどを行う
◎既存プロダクトの改善詳細の取り決め
◎改善時の運用フローの取り決めとフロー図の作成
※まずは既に先輩社員や上司が担当しているプロダクトを一緒に担当し、一定期間の後に専任担当となりますので、経験がない方や経験が浅い方でも安心して就業いただけます。
■組織構成：
事業戦略室は、室長1名（40代男性）、メンバー11名（男性5名、女性6名）が在籍しています（30～40代中心）
■入社後の流れ：
先輩のアシスタント役となり、当社の事業内容、提供しているサービス、プロダクト、お客様、各部門の仕事、業務フロー、社内規則…等のご理解を深めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（メール・Excel・PPT）
・営業・販売対応／顧客問い合わせ対応（業界不問）
・マネージャー・リーダー・後輩育成のご経験またはプロジェクトマネジメント・リーダーの経験
- 歓迎
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・社外のパートナー企業と交渉し、サービスの企画・開発・業務設計を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・法人営業経験
・toB向けマーケティングの経験
・ウェビナー運営の経験
・人事・総務向けサービスの企画、開発、業務設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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08:45 - 17:30（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収 450万～600万円程度を想定
月額 324,000円～432,000円（一律手当を含む）
基本給：243,000円～324,000円
固定残業手当/月：81,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額10万円までを上限として支給されます。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択制
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（5・11月）
資格取得支援制度、資格手当（宅建・旅行主任など）
福利厚生倶楽部会員
従業員持株会
四半期表彰制度
グループ内公募
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土曜日は年3回程度出勤あり
・年末年始、有給、慶弔、特別休暇
