募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
Vision 2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指し、多様な人材が活躍できるフィールドを掲げキャリア人材の積極採用や（中途比率18％）人材育成にも注力。エリア制度や、時差出勤制…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■マネーロンダリング等防止業務
■コンプライアンス部門、リスク管理部門での業務。取引可否の確認
【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
【入社後のイメージ】
「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。キャリア採用の方々の横の連携を目的とした交流会なども実施中。ご入社後も安心してご就業していただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■金融機関（メガバンクや証券会社、上位地銀等）で外為関連のマネロン防止等コンプライアンス業務、リスク管理業務に従事していた方
【歓迎要件】
▼上記業務5年以上の方
▼公認AMLスペシャリスト資格をお持ちの方
※I・Uターン歓迎 ＜働き方＞ ※配属先をご自宅からの通勤1時間半圏内限定した、エリア限定申請有。制度を活かして活躍している方多数！ ※時差出勤制度などの導入もあり、残業は平均15時間程度 生産性向上に向けて、働き方改革中！
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 本店
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） [休日]祝
[休暇]年末年始、有給休暇（10日～ 入社直後に付与）、慶弔休暇など
