募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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同社はBtoBプラットフォームサービスを展開しておりますが、今回のポジションは、フロントサービスではなく主にバックオフィスの仕組みに携わって頂きます。
同社のサービスをお客様に気持ちよくお使い頂くため、フロントサービスを下支えするバックオフィス業務の仕組みを整える重要な業務になります。
【具体的には】
・新規サービスや既存サービス新機能の要件定義、基本設計、テスト
・外部開発会社の管理
・アプリケーション運用保守
・バックオフィスの仕組み開発（社内で使う仕組みになります）
【チーム構成】
・部全体 19名 （課長1名、副部長1名、課長5名、係長2名、主任2名、メンバー8名）、平均年齢30代のメンバーです。
・チーム 5チーム ※今回はそのうちの2チームでの採用活動となります。スキル経験に応じてチームを決定させて頂きます。
【出社状況】
・現在は月1～2日程度の出社となっており、テレワークがメインです。コロナ収束後もテレワーク勤務を継続予定です。
（研修期間は一定日数の出社がございます。）
- 応募資格
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- 必須
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＜25～35歳の方＞ ※下記、いずれかを満たしている方
・Java等のプログラム言語を用いた開発経験。(Javaであれば尚可)
・業務系Webサービスの画面・機能・データベース設計の経験
・設計書等を作成するドキュメンテーション能力（非エンジニア社員やユーザーにも分かるように作成する必要があります）
＜35～45歳の方＞ ※下記、いずれかを満たしている方
・業務系Webサービスの要件定義経験2年以上
・業務系Webサービスの画面・機能・データベース設計の経験
・要件定義書等を作成するドキュメンテーション能力（非エンジニア社員やユーザーにも分かるように作成する必要があります）
・関係者と調整、折衝ができるコミュニケーション能力（自社サービスのため、様々なステークホルダーと合意形成を図るシーンが多々発生します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 450万円～649万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 深夜残業手当、休日勤務手当 残業手当：20h/月超えた場合支給（20hまでは年収に含む）、退職金制度 資格取得支援制度 テレワーク手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）、育児・産前産後休暇 特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇) 介護休暇
