募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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上下水道分野のシールドトンネルを中心に、水環境の各種トンネルおよび周辺構造物について、計画、設計、維持管理などの業務をご担当いただきます。上下水道分野のシールドトンネルを中心に、水環境の各種トンネルおよび周辺構造物について、計画、設計、維持管理などの業務をご担当いただきます。
【具体的には】
上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画設計を行います。
上下水道設備は、ライフラインとして用いられます。
下水道は雨水が流れ込むため、豪雨時等、許容を超えた時は溢れ出し、浸水被害をもたらします。
同社は、ライフラインの再構築から、浸水被害の軽減・解消のために貢献しています。
【実績】
豪雨などによる浸水被害の軽減・解消を目指して行われている再構築事業の一環として、江東幹線の変更実施検討を行いました。幹線のシールドトンネルの実施設計のほか、暫定貯留設備（仮壁、排水ポンプ設備、配管設備、電気設備）等の設計を行いました。
【就業環境】
全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制、完全週休二日制（土日祝）と非常に働きやすい環境が揃っております。直行直帰も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上下水道分野の設計・施工管理・現場調査などの実務経験
■技術士補
【歓迎】
■RCCM（建設部門、上下水道部門）
■技術士（建設部門、上下水道部門）
- 歓迎
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上下水道分野の設計・施工管理・現場調査などの実務経験
- フィットする人物像
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■外注をコントロールして設計業務を実施できる方
■チームとして若手技術者をリードして設計業務を実施できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間：7時間10分/日（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500～800万円（例：30歳～55歳）
【月収】35万円～50万円（例：30歳～55歳）
※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします
残業代：別途支給
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7月、12月）
※その他業績に応じて賞与を支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険組合
財形貯蓄制度
独身寮
福利厚生補助金（年間2万円を上限として、自己啓発、旅行、スポーツ、芸術鑑賞等の費用を補助）
育児に伴う時短勤務選択制度（小学校卒業までの子）
介護に伴う時短勤務選択制度
各種福利厚生サービス
屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)
国民の祝日
メーデー（5月1日）
創立記念日（5月2日）
夏期休暇（8月13日～8月15日）
年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇（入社時に12日付与）
慶弔など特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続5年毎）
出産休暇（産前8週間産後8週間 配偶者の出産の場合3日）
子の看護休暇（子が１人の場合5日、2人の場合12日、5日を限度として有給）
介護休暇（当該家族１人の場合5日、2人の場合10日、5日を限度として有給）
育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（WEB可能）⇒適性検査⇒小論文テスト⇒最終面接⇒内定
