募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為増員。
- 仕事内容
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大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。
■クライアント
管理組合（分譲マンションにお住まいの方々）
■工事の対象
給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種
＜お仕事詳細＞
・マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討を行う。
・修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。
・工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う。
・その他、上記に付随する点検業務や事務業務
＜仕事の特徴＞
■技術系の仕事でありながら、お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方
→コミュニケーション力、提案力を磨き、活かしていただくことができます。
■管理会社としての立場で、設備・修繕提案を行う
→フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
→「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型の業務
→単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■近年重要視される“改修”工事
→新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことが、個人のキャリアとしても、今後の建築・技術職のキーになってくるものと容易に想像できます。
■改善・改革への意識
→大和ライフネクスト全体として、「新たな商品の提案」「業務フロー」の提案に非常に積極的な社風・文化があります。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな環境が当社にあります。
- 応募資格
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- 必須
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・建築系の学校卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可） もしくは、
・建築・設備業界での2年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可）※修繕の経験は不問
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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想定月給：262,400円～
基本給：242,400円～（＋等級役割手当：20,000円）
※給与詳細は、経験・能力・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
賞与：年2回
昇給：年2回
【年収モデル】
◆ゼネラル職（総合職）
26歳：500万円程度
28歳：600万円程度
35歳以上 650～730万円
◆エキスパート職（専門職）
26歳：450万円程度
32歳：520万円程度
35歳以上 550～600万円
※ゼネラル職・エキスパート職の選択については希望考慮の上、決定。また入社後に転換も可能。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、団体生命保険、持株会制度、積立有給休暇制度、宿泊補助制度、スポーツクラブ、大和ハウスグループ社内割引制度、弔慰金制度、永年勤続表彰、ベネフィットワンによる福利厚生サービス など
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
休日日数123日
※月に1日ほど土日出勤があり、平日に振替休日を取得
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、ステップ休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
