募集要項
- 募集背景
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株式会社虎の穴では、「とらのあな」をはじめとする事業を支える物流基盤を活かし、現在、3PL事業のさらなる拡大を進めています。今後は物流を自社事業を支える機能に留めず、外部顧客の獲得やサービス拡充を通じて、新たな収益の柱となる事業へ成長させていく方針です。また、中長期的には物流部門の子会社化も構想しており、事業・組織ともに大きく変革していくフェーズを迎えています。
そこで今回、執行役員直下で3PL事業の成長を牽引する物流事業部長を募集する運びとなりました。
既存の物流センターを管理するだけではなく、3PL事業の戦略立案から売上・収益管理、顧客開拓、オペレーション高度化、組織づくりまでを一貫して担い、物流事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
これまで3PL事業の営業責任者・事業責任者として培われた経験を活かし、既存の物流基盤を「事業」として次のステージへ引き上げることができるポジションです。
- 仕事内容
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とらのあな物流事業責任者として物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化、コスト、収益、品質の管理を任せていくポジションです。特に３PL事業統括業務に重点を置いています。【職務内容・MISSION】
株式会社虎の穴では、八千代物流センターを基盤に、自社物流に加えて3PL事業の拡大を進めています。今後は物流を単なるオペレーション機能ではなく、新たな収益を生み出す事業として成長させ、中長期的には物流部門の子会社化も視野に入れています。
本ポジションでは、執行役員直下の物流事業部長として、3PL事業の戦略立案から顧客開拓、売上・収益管理、物流オペレーションの高度化、組織マネジメントまで、事業全体を統括いただきます。
既存の物流基盤や設備を活かしながら、新規顧客の獲得や既存顧客への提供価値向上を推進するとともに、コスト・品質・生産性を継続的に改善し、3PL事業の収益性を高めていただくことを期待しています。
また、部長・課長以下のマネジメント体制や業務プロセスを整備し、事業拡大に耐えうる組織・オペレーションを構築することも重要な役割です。3PL事業を「運営する」のではなく、「成長させる」。事業・組織・物流オペレーションのすべてを俯瞰し、虎の穴の新たな事業の柱を創ることが本ポジションのミッションです。
■戦略立案と実行
・役員と共に中期経営計画の策定および実行
・売上計画の策定および事業目標（KGI/KPI）の管理
・コスト削減と業務効率化に向けた施策の立案・実行
・３PL事業推進
■人材マネジメント
・管理職の採用・教育・評価
・HRMの知見に基づいた人員の管理
■物流システムの最適化
・AutoStoreを含む倉庫管理システム（WMS）の最適化
・新規システム導入やデータ連携のプロジェクトマネジメント
・データ分析を活用した業務改善提案の実施
■コスト管理と利益最大化
・物流コスト（人件費・配送費・システム費用）の最適化
・外部業者（運送会社・資材会社）との交渉および契約管理
■品質管理（QMS）
・商品の破損や紛失を防ぐ品質管理体制の構築
・返品処理の最適化 およびクレーム対応
- 応募資格
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- 必須
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3PL事業における営業・事業推進および物流センターの管理経験を5年以上お持ちの方
- 歓迎
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以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・EC／BtoC物流の経験
・WMS・自動倉庫システムの導入・運用経験
・データを活用した物流改善の経験
・SCM・物流企画の経験
・物流拠点の立ち上げ・再構築経験
- フィットする人物像
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・物流現場だけでなく、売上・利益まで事業全体を見られる方
・3PL事業の拡大に向け、自ら顧客開拓や提案を推進できる方
・現場に入り込みながら、課題を特定し改善までやり切れる方
・データや数値をもとに、物流品質・生産性・収益性を改善できる方
・経営層と現場の間に立ち、組織を巻き込みながら変革を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長を想定
- 勤務地
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八千代倉庫：千葉県八千代市保品１８０９－１ プロロジス八千代１
秋葉原オフィス：東京都千代田区外神田3-5-12聖公会神田ビル４階
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
900万円 ～ 1,100万円
＜月給＞
66万6千円～81万3千円
固定残業時間４０時間を含む
固定残業代：900万の場合15万7千円 /1,100万の場合19万1千円
固定残業時間を超えた時間の残業代はお支払致します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■退職金制度
【制度備考】
■社内貸付金
■給与前払い制度
■近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
■フル出社手当（勤務日全て出社で3000円支給）
■無交通費転居支援金制度あり
- 休日休暇
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【休日・休暇内訳】
年間休日：120日
完全週休2日制（シフト制）、季節休暇（春季・夏季・冬季）各4日間
リフレッシュ休暇４日間
年次有給休暇 入社半年後１０日間付与、その後法定通り付与。最大２０日
その他
特別休暇、慶弔休暇、転居休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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一次面接 ：オンラインGooglemeetにて１時間を想定しております。
（面接前に履歴書・職務経歴書・適性検査受検をお願い致します）
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二次面接：対面にて１時間を想定しております。
対面：秋葉原事務所を予定しておりますが別途選考前にご相談致します。
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内定
↓
オファー面談（ご希望に応じて対応させていただきます）
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採用
