募集要項

募集背景: 【当社について】
クリエイティブな活動がしたい、作品を発表したいと考えるすべてのクリエイターが、ジャンルや国境を超
えて、その想いを実現できるように、私たちユメ（ノ）ソラグループがクリエイターの「ファミリー」とな
って、お互いに心許せる家族として、より良い関係を築きクリエイターの想いを実現するため、様々な支援
事業を展開します。
[事業内容]
・漫画・玩具・個人出版物・アニメグッズの販売・通販流通業務・漫画の企画・編集、キャラクターグッズ
の制作、輸出入業務の中で２０２３年１１月に新物流倉庫として千葉県八千代市に移転致しました。
物流拠点の変更と現在の事業統制並びに新たに事業拡大を行う為募集を開始いたしました。

仕事内容: とらのあな物流事業の責任者として
物流倉庫全体の管理、戦略策定、人材マネジメント、物流システムの最適化
コスト、収益、品質の管理を責任者として裁量を持って任せていくポジションです。
【具体的には】

■戦略立案と実行
・中期経営計画の策定および実行
・売上計画の策定および事業目標（KGI/KPI）の管理
・コスト削減と業務効率化に向けた施策の立案・実行

■人材マネジメント
・現場オペレーター（パート・アルバイト）約100名の管理
・リーダー層（正社員・契約社員）の採用・教育・評価
・シフト管理、労務管理、現場スタッフの動機づけ

■物流システムの最適化
・AutoStoreを含む倉庫管理システム（WMS）の最適化
・新規システム導入やデータ連携のプロジェクトマネジメント
・データ分析を活用した業務改善提案の実施

■コスト管理と利益最大化
・物流コスト（人件費・配送費・システム費用）の最適化
・外部業者（運送会社・資材会社）との交渉および契約管理

■品質管理（QMS）
・商品の破損や紛失を防ぐ品質管理体制の構築
・返品処理の最適化およびクレーム対応

応募資格

必須: 【必須項目】複数項目該当する方に限る

■ 物流センターでの現場管理経験（5年以上）
・BtoCのEC物流、または同人誌や出版物の取り扱い経験があれば尚可

■ オペレーションの最適化・改善経験
・ピッキング、梱包、発送のフロー改善の実績
・AutoStoreや他の自動倉庫システム、またはWMSの運用経験があると尚可
・TOCを用いた物流の最適化の経験

■ 物流コスト管理とKPI/KGIの設計・管理経験
Daily／Weeklyの業務進捗率、スループット、売上、在庫回転率、誤出荷率、配送リードタイムなどの指標意識。そして、Weekly／Monthlyで管理ができる方

■ ピープルマネジメントの経験
30～50名規模の現場管理や教育経験
パート・アルバイトスタッフを含む多様な人材の管理経験

■ プロジェクトマネジメントスキル
新規物流拠点の立ち上げやシステム導入プロジェクトのリーダー経験

■ クライアント対応の経験
クリエイターとの交渉や、店舗・EC部門との調整経験がある方は歓迎（顧客視点を持った対応が出来る方）

歓迎: 【歓迎】
・EC物流の業務経験
・自動倉庫システム（AutoStoreなど）の運用経験
・WMS（倉庫管理システム）の運用経験
・データ分析やそのツール（Excel, Tableau, Power BIなど）の活用経験
・物流業務の外部委託管理（3PLの活用経験）
・サプライチェーンマネジメント（SCM）の知識
・ISO9001やISO14001などの品質管理認証の取得・運用経験

フィットする人物像: ・データドリブンな思考で、数値に基づいた意思決定ができる方
・多様なスタッフをまとめ、リーダーシップを発揮できる方
・問題発生時に冷静に分析し、スピーディーに対処できる方
・「現場感覚」と「経営視点」を併せ持つバランスの取れた方
・物流の最新トレンドやIT活用に積極的な方
・自身で課題を抽出・提起でき、衆知を集めつつ、即座に解決策を出せるように努める方

年収・給与: 年収：600万円～ 800万円
月給：44万1千円～（固定残業時間３０時間7万9千円含む）
職位に応じて固定残業時間30時間～４５時間設定いたします。
固定残業時間を超えた時間の残業代はお支払致します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
■社内割引制度(とらのあな10%割引・とら婚割引)
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■退職金制度
【制度備考】
■社内貸付金
■給与前払い制度
■近隣住宅手当（自宅から勤務地までの距離が2Km以内の方を対象に、上限2万円まで支給）
■リモートワーク可(研修期間（3カ月）は通常勤務になります)
■リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円）

休日休暇: 【休日・休暇内訳】
年間休日：120日
完全週休2日制（シフト制）、季節休暇（春季・夏季・冬季）各4日間
リフレッシュ休暇４日間
年次有給休暇　入社半年後１０日間付与、その後法定通り付与。最大２０日

その他
特別休暇、慶弔休暇、転居休暇、産前・産後休暇、育児休暇

選考プロセス: 一次面接　：オンラインGooglemeetにて１時間を想定しております。
（面接前に履歴書・職務経歴書・適性検査受検をお願い致します）
↓
二次面接：オンライン又は対面にて１時間を想定しております。
対面の場合、秋葉原事務所を予定しておりますが別途選考前にご相談致します。
↓
内定
↓
オファー面談（ご希望に応じて対応させていただきます）
↓
採用

会社概要