募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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【東証プライム上場企業/安定基盤/年休126日】社内システムをさらに進化させるため、システム連携の強化やデータの利活用を推進するなど、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。同社はグローバル展開する企業として、海外拠点を含む社内システムの運用保守や、業務のデジタル化・効率化を推進しています。
【業務内容】
■各部門と緊密に連携し、社内の業務要件を把握した上で、
IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進
■導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント
■導入したソリューションの運用保守に加え、AIやRPA等の最新のITを活用した業務の自動化や省力化を推進
【期待する役割】
ラインマネージャとしてチームを率いて上記の業務の推進、管理、各種調整を担って頂きます
- 応募資格
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- 必須
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■システム構築やソフトウェア開発の経験を通じてプログラミング、データベース、インフラ、ネットワーク等のIT関連の知識がある
■プロジェクトマネージャー・リーダーなどを担い、組織やチームを率いたりマネジメントをされた経験
- 歓迎
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■販売・購買・物流などの業務プロセスに関する知識がある
■新たなクラウドサービスやシステム、テクノロジーへの興味、好奇心が旺盛
■向上心・主体性・コミュニケーション力
- フィットする人物像
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◎新たなクラウドサービスやシステム、テクノロジーへの興味、好奇心が旺盛の方
◎コミュニケーション能力の高い方（交渉・調整のできる方）
◎主体性や向上心が旺盛の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ職
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00 ～ 18：00（標準労働時間：8時間） 休憩時間：12：00～13：00
- 年収・給与
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【年収例】940万円～980万円
【月収例】537,175円～
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与詳細は経験・年齢・前年収等により総合的に判断し決定します。
※残業代別途支給
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当：通勤手当など
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度有り（入社3年経過後から対象）
＜福利厚生＞
■借上社宅制度（支給条件有り）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度（奨励金10％付与）、特別休暇（慶弔休暇など）
■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇取得）
■共済会制度
■資格取得支援制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■休日：土日祝日
■有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇
◎年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）→内定
