募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
・採用戦略立案・実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討
・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定
・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成）
・採用プロセスの数値管理及びデータ分析
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用経験（3年以上）
・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験（3年以上）
■免許・資格：不問
■語学力：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区（転勤の想定は現在ありません）
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※フレックス制度：有
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、資格支援制度、財形貯蓄、教育研修制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所、外部福利厚生サービス など
受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、Web適性検査、面接（複数回）
