Webサイト運営・コンテンツ企画
ECサイト企画運営管理職/年間休日121日/フレックス
掲載期間:24/12/10~24/12/23求人No:TPEPM-1-007
Webサイト運営・コンテンツ企画

ECサイト企画運営管理職/年間休日121日/フレックス

株式会社ダッドウェイ
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当社が運営している自社・楽天・amazonなどの以下ECサイトの管理業務に携わっていただきます。
・ECサイト運営企画(施策立案)
・データ分析
・商品登録
・受注業務
・お客様対応 等
応募資格
必須
下記いずれも必須
・基本的なPCスキル(各種Excel関数・VLOOKUP使用)をお持ちの方
・EC店舗運営や各モール(楽天・Amazon・Yahoo!等)運営の経験(目安3年以上)
・マネジメントの経験
歓迎
・HTML/CSSの使用経験
・Webマーケティングの業務経験(Google analyticsなどを用いた分析経験、Web広告運用やSEO分析の経験)
・メルマガやSNS(LINE/Instagramなど)運用経験
・店舗業務の経験
・Illustrator・Photoshopでの画像加工経験
フィットする人物像
・計画性を持って積極的に仕事を進められる方
・周囲への情報発信および情報共有を積極的に行える方
・探究心旺盛な方
・前例がないことでもトライすることに前向きな方
雇用形態
無期雇用正社員
勤務地
株式会社ダッドウェイ本社
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目15番地12
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間 
(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、15:00~21:00)
※月平均残業時間は10~25時間程度です。
年収・給与
年収500万~600万
月給25万円~
(経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。)
昇給
年1回(3月)
賞与
年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
※試用期間6カ月(試用期間中の給与・待遇は変わりません)
・交通費全額支給
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度
・こども手当(15歳未満の子1人につき:5,000円を毎月支給)
・こうのとり手当(年間12万円を上限として、不妊治療費用や養子縁組にかかわる費用等、実子待授に要する実費精算分を支給)
・リロクラブ
・副業可
・従業員割引制度
休日休暇
・年間休日121日
・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(取得率約70%)
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・ファミリーサポート特別休暇
・ボランティア特別休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.一次面接(対面)※オンラインも可
3.最終面接(対面)
4.内定

プラチナスカウトの場合は書類選考の前に人事部によるカジュアル面談を実施させていただきます。

会社概要

社名
株式会社ダッドウェイ
事業内容・会社の特長
・ベビー・キッズ用品、おもちゃ、雑貨等の輸入代理店業並びに企画、開発
・卸売業
・店舗運営(物販・飲食)
・アフタースクール、レッスン教室
・フルフィルメントサービス、輸出入代理業
設立
1992年10月1日
資本金
3,000万円
売上高
2024年02月 7,200百万円
従業員数
290名

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ダッドウェイ
設立
1992年10月1日
資本金
3,000万円
代表者名
代表取締役 大野 浩人
従業員数
290名
事業内容
・ベビー・キッズ用品、おもちゃ、雑貨等の輸入代理店業並びに企画、開発
・卸売業
・店舗運営(物販・飲食)
・アフタースクール、レッスン教室
・フルフィルメントサービス、輸出入代理業
事業所
新横浜本社
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-12
ホームページ
https://www.dadway.com/
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