募集要項
- 募集背景
- 新たな組織が設立され、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少ないことによる人員強化のための募集となります。新設組織で様々なことにチャレンジができ、経験を積み、スキルアップを図れる環境です。
- 仕事内容
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大手グループの当社にて社内の人事部門において、人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダ候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。・採用業務（キャリア採用メイン）
※30～50名／年 程度の採用を計画しております。
・人事制度業務（新人事制度の企画・運用）
・教育／研修業務の企画／運営
※研修講師の調整、研修施設準備等
・目標管理／評価制度運用業務
・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則既定の管理 等）
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務における企画立案／運用のご経験
・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験
・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考
- 歓迎
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・建設業界での人事業務をご経験の方
・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・給与、労務業務の知見、経験
・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方
・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験
- 雇用形態
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正社員
使用期間：3ヶ月（入社時期により、使用期間が3.5ヶ月となる場合がございます）
- 勤務地
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大阪府大阪市
※転勤当面なし
※総合職での採用の場合、将来的には転勤の可能性があります。
※エリア限定社員のご相談も可能です。
- 勤務時間
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8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族に応じ一定額を支給
寮社宅：通勤2時間以上を対象
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年間休日126日（2023年度）
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
