募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加に伴い事業拡大のための募集です。
- 仕事内容
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一棟マンションの物件取得(アクイジション)から、管理・バリューアップ(PM)・保有資産管理/価値評価(AM)・投資家への売却まで一気通貫してご担当いただきます。■都内の物件を集中的に扱います。特に山手線内と城南城西エリアが中心となります。
■規模としては40～50平米(2LDK)/築20年程度の物件を仕入れ、リノベーションをし、空室を埋めて投資家に販売するスキームとなります。
■投資家への販売は既存事業の顧客網等も利用し組織全体で協力します。
- 応募資格
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- 必須
- ・宅建建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間3ヶ月（待遇変化なし)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00~17：30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
※残業代は実残業時間に対して支給
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
【諸手当】交通費支給（所得税法第９条に定める非課税限度額を上限とする）
・住宅・お金に関わる制度 積立貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、クラブ活動、他
・資格取得支援制度 資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）集中学習ウィーク、他
・育児支援制度 産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
・自己啓発に関わる制度 通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座 他
・ベネフィットステーション（自分磨き制度）、ＤＨＰ（同社グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）、セレクト休日 ※年間休日129日
夏期休日、年末年始休日、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(適性検査)→二次面接→内定
