募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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同社の神奈川エリアを起点に「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」など建物のトータル管理事業を展開している同社にて、設備の総合管理を行っていただきます。施設常駐管理物件の設備技術院、もしくは、支社及び出張所を拠点とした非常駐物件の巡回管理、または支社建物管理部にて各現場の支援業務のお仕事となります。
・施設の電気、空調、防災、衛生設備の運転、検針、整備、清掃、緊急時対応等、建物の維持・修繕にかかる管理及び立会など
・労務・安全管理、協力会社との折衝、客先との折衝、見積・作業計画・管理報告書の作成、省エネや中長期営繕計画の企画提案など
- 応募資格
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- 必須
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・下記（1）～（3）の何らかの実務経験がある方
（1）施設・設備管理などの実務経験
（2）工事施工管理の実務経験
（3）設備機器（空調・電気・給排水衛生設備他）の施工・保守管理・メンテナンス工事など何らかに携わった実務経験
・宿直勤務可能な方
※業務未経験者は不可、補助的業務のみの経験者も不可
- 歓迎
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・建物設備のリニューアル工事の経験がある方
・管理計画の策定が一通りできる方
・各種施工管理技士の有資格者歓迎
（電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者）
- 雇用形態
- 試用期間：3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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・神奈川県横浜市中区
・静岡県静岡市
※求職者の方の希望はうかがいますが、各人の適正や会社都合等により、本人の希望が叶うとは限りませんので、ご了承ください。
※転勤は当面なし（各人の適正や会社都合等により、可能性あり）
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
8:30～8:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（配属場所により異なります。） ■休日対応あり
- 年収・給与
- 320万円 ～ 480万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で対象
＜定年＞
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日は配属先のシフトによります。
※年間休日は、年度により異なります。
※有給休暇付与日数と時期は、入社月により異なります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
