募集要項
- 仕事内容
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入社3年後定着率90％以上！育休取得率90％以上！不動産開発事業強化に向けた新規開発・投資部門の中核メンバーを募集します。
同社はフルラインナップの事業体制で不動産に関するお客様の悩みを解決★
不動産事業を総合的に経験することになるので幅広いスキルを身につけられます！
新規開発案件の仕入れ・開発からお任せしますが、将来的には売却事業の中核として部門を担う幹部としての活躍を期待しています。
同社はマンションの建替え・再開発を得意としていますが、新規開発・投資用不動産のアセットマネジメント事業にも着手しており、直近では新橋エリアのオフィスビル開発等を手掛けています。
今回の募集では現在開発・保有している物件の売却を見据え、入社後は開発案件をお任せしつつ、将来は売却事業の第一人者として活躍いただくことを期待しています。
＜仕事の魅力＞
新規開発・投資用不動産は当社の中でも新しい事業です。
仕入れメンバーを中心に設立しており、売却機能は特に強化を進めている段階にあるため、部署の立上げや業務設計など、立上げメンバーとして参加できます。
また、建替えや再開発のノウハウから「土地に合わせた物件の開発」を得意としており、開発物件のアセットタイプは限定していません。そのため幅広い案件に携わることができます。
＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。
＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産開発・アセットマネジメントにおける一連業務のご経験
■特に売却(ディスポジション)経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■マンションデベロッパーでのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月
- 勤務地
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■本社：東京都神田神保町
（最寄り駅：都営三田線・新宿線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩2分）
※転勤あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
残業：有
※全社平均22.95時間/月
- 年収・給与
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予定年収：400万円～550万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【諸手当】
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■別途時間外手当支給
■残業手当
■資格手当
■住宅手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得報奨金
■短時間勤務制度
■産休・育児休暇取得
■旭化成福祉共済制度
■借上げ社宅・住宅補助制度
■保養所 他
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■週休2日制（土・日・祝）※土日に出勤した場合は平日に振替
■有給休暇
■夏季休暇/年末年始休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇 他
