募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。★業務詳細
上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業、
点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成などをお任せします。
★一日の流れ（一例）
09:00出社、当日のスケジュール確認
09:30打ち合わせ、店舗オペレーション担当者からの報告を受ける
10:00店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング）
11:00確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等
12:00昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る
14:45昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける
16:00業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ
17:00面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ
18:00退社
★働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。
・内勤と外勤の割合は内勤が6割程度になっております。
★会社の特徴
・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- 第二種電気主任技術者をお持ちの方
- 雇用形態
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嘱託社員
※65歳までは1年更新
- 勤務地
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北海道支店：北海道札幌市
※実際の現場は釧路近辺になります。
※全国型、エリア型でお選びいただけます。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
※標準的な勤務時間
8:30～17:30
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円（年俸制）
★月給
220,000円～500,000円
昇給：有り
残業手当：有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年：65歳
★教育制度・資格補助
OJT・各種研修
資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）
★その他
・グループ福利厚生制度完備（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
・寮・社宅制度、従業員持株制度、ボランティア休職制度等
・従業員買い物割引制度
・育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
・リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
シフト制になりますが、土日やご希望日に休暇を取得いただいたりと、案件のスケジュールに合わせてご調整頂くことが可能です。月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 など
