募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
-
安全な職場環境を実現するための仕事です。働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。★具体的な業務内容
・現場巡回
現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。
・安全に関する基本方針の策定
現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。
・各種委員会、安全大会への出席
安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、安全衛生協議会に出席します。
・若手社員への教育
安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築現場の安全管理に精通している方
・若手社員への安全教育や協力業者への安全指導ができる方
・ゼネコンで施工管理や安全管理を経験したことがある方
- 歓迎
- ・一級施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月
- 勤務地
-
大阪府大阪市
※転勤は基本的に発生しません。
- 勤務時間
-
・８：３０ ～ １７：３０（休憩60分）
・時間外勤務：有（月平均 30時間）
・フレックスタイム制（無）
- 年収・給与
-
★想定年収
500万円 ～
【年収例】
・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万
- 待遇・福利厚生
-
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/育英基金助成金制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日( １２３ )日
・年末年始、夏季、介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
・有給休暇（※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接２回（筆記試験無）
・応募書類：履歴書・職務経歴書
・面接形態：原則対面形式（就労状況によりｗｅｂも可）
・面接官：１次面接（支店長クラス・人事総務部 採用担当）
２次面接（本部長クラス・人事総務部長）
