募集要項
- 募集背景
-
私たちの教育事業の企画開発チームは、企画者とエンジニアの混合チームです。あらゆる学びたい人たちの、ひとりではなかなか学習が継続しないという課題に対して、彼らを自律的に生涯学習ができるような状態にできるようなサービスを目指し、日々企画開発を行っています。
本サービスに日々蓄積されていく教育サービスの生徒の学習ログなどのデータを元に、それぞれの学習者が効果的に学べる、学び続けることができる学習サイクルをどのように実現していくか検討し、データを活用した新サービスの開発、企画へ提案を行えるようなデータサイエンティストを募集しています。
- 仕事内容
-
様々な授業を受けることができるWeb上の学習サービスや先生向けのコーチング支援Webサービス、また関連する教育サービスのデータ解析・技術検証を担当していただきます。＜サービスの紹介＞
私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。
日本発の本格的なオンライン大学や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。
【アプリ】
ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。
主に次のような機能を提供しています。
・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」
・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」
・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」
【コーチングサービス】
学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。
LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。
＜業務内容＞
学習アプリやコーチ向けのWebサービス、または関連する教育サービスのデータ解析・技術検証、検証結果の実サービスへの適用に関わる設計検討を主業務とし、必要に応じて企画者や教材開発者とのコミュニケーションを行なっていただきます。
主業務の一例：
・新企画の技術検証
新企画構築に向けてさまざまな理論や手法を適用できるかを検証・プロトタイピング
例：統計的な観点から学力を推定する、
行動履歴の分析からアダプティブラーニングを実現するなど
仮説検証後の課題抽出・企画への提案
・データ解析からの企画提案
データを解析しBIツールの利用などで見える化を通じ、
ユーザーに価値ある企画を検証・提案
・企画開発と企画開発チームのための種々の業務
業務知識や開発知識のドキュメンテーション
カジュアル面談や選考への参加などの採用活動
チーム内の他の業務例：
本募集では主業務にはならない見込みですが、関係が深い業務となります。
・データ解析基盤の構築・運用・改善
他チームと協力しながら教育サービスのデータを収集する部分の 検証・設計・構築
実際に企画検証としてデータ解析を行い不足データの提案・設計・構築
- 応募資格
-
- 必須
-
・コンピューターサイエンスの基礎知識を身に着けている
・統計の基礎知識を身につけている
・データ解析およびサービス適用の実務経験がある
・標準的なプログラミングスキルを持っている（プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる。GUIでの経験は含めない）
- 歓迎
-
・サービスのパーソナライズのためのデータ分析基盤設計の実務経験がある
・大規模なデータ解析の実務経験がある
・教育測定や心理統計の知識、経験がある
・Webアプリケーションの開発経験が3年以上ある、または相当の知識がある
・GCPまたはAWSのサービスを業務で2年以上使用した経験がある、または相当の知識がある
・データ収集基盤やDWHの構築経験がある
・エンジニアチームのマネジメント経験
・データ解析プロジェクトのマネジメント経験
・教育に携わる意欲がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・論理的思考力の基礎を身に付けている方
・困難な課題に対し現実的な課題の再定義をしたりその解決方法を見いだしたりできる方
・様々なステークホルダを巻き込んで議論を推進していける方
・ものごとを多角的な視点から考えることができる方
・ユーザーにより良い学習体験を届けることを中心に考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 裁量労働制（1日8時間のみなし労働)
- 年収・給与
-
応相談
査定：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価
賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額は変動いたします
※退職金は前払い退職金制度
- 待遇・福利厚生
-
手当・制度 ・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当（上限月額50,000円）
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当（上限月額50,000円）
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当（役職に応じて支給）
・資格取得手当制度
・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）
福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり）
・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与）
・記念日休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）
・特別（慶弔）休暇
- 選考プロセス
-
書類選考後、2回の面接を想定しています。
※1次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。
※全てオンライン面接となります。
※選考の過程でコードテストを実施する可能性があります。
