募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
-
新規事業・プロダクト開発をワンストップで提供するプライム上場企業で、ビジネス、テック、クリエイティブ（Business, Tech, Creative=BTC）で新規事業における事業アイディア創出からサービス・プロダクト開発までを行っている同社で、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で、主にUI/UXデザインを担当していただきます。
チームをリードしていくUI/UXスペシャリストの募集です！
■対象：クライアントのプロダクトの開発や改善、プロジェクト全体の進行管理
■内容：
【職務詳細】
・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義
・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン
・開発チームへの実装ディレクション
・ステークホルダーへの提案や合意形成
・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント
・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理
【プロジェクト概要】
・toC / toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI/UX設計
新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定
新規サービスのUI/UX設計
既存サービスのUI/UX改善
・デザイナーチーム作りと運営
大手企業や、スタートアップの新規事業立ち上げ?グロース期におけるパートナーとして関わるなど様々な状況下で、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わず、サービス・プロダクトを創り上げていきます。その中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとして参加していただきます。
■特徴：500社以上にも及ぶ多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることができ、サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。また、海外のデザイナー/エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができ、職種横断の知識・キャリアや人脈が作ることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ポートフォリオの提出が可能な方（選考時）
■チームでのアプリまたは Web サービスのUIデザイン実務のご経験
■Figma、Adobe XD、Sketchなどのツールを使用したUIデザインのご経験
■Adobe Photoshop・Illustratorなどのツールを使用したグラフィック制作のご経験
■クライアントワークにおけるデザイン業務および顧客折衝のご経験（3年以上）
■抽象的な要求からデザインの意図を語り、言語化できる方
■アジャイル・スクラム開発やウォータフォール型開発の伴走のご経験
- 歓迎
-
■0→1のプロダクト開発実績をお持ちの方
■クライアントへの見積もり提案を含めた営業経験
■UI/UX設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理
■クライアントも含めたプロジェクト推進および交渉のご経験
■ピープルマネジメント、メンバー育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■思考することが好きな方
■柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■主体的に行動できる方
■課題解決／価値創造に喜びを感じることができる方
■同社ミッション／ビジョンに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
※在宅勤務(リモートワーク)あり
※受動喫煙防止措置あり（オフィス内全面禁煙）
- 勤務時間
-
所定労働時間 ： 10:00 ～ 19:00 （8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
※専門型裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
-
年収 ： 600～1,000万円
月収 ： 432,500円～714,286円
（基本給328,900円～491,066円、職務手当103,600円～223,220円）
残業 ： あり
賞与：年2回、昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、リモートワーク手当(今後の勤務形態次第で変更の可能性有り)、昇給年1回、賞与年2回(子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります)、交通費一部支給、ストックオプション、従業員持株会、はぐくみ基金、定期健康診断、インフルエンザワクチン接種、産業医面談、SickLeave、副業(許可制)、オフィス出社/リモートワーク自由、資格取得制度、書籍購入補助制度、マンスリーフレックスタイム/裁量労働制、フリードリンク、日本酒社割購入、希望PC支給/ディスプレイ貸与、産前産後休暇・育児休業、時短勤務、介護休業・休暇、子育てコミュニティ、家事代行サポート、服装自由、 ほか
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定
※二次面接後にリファレンスチェックをお願いしております。
