募集要項
- 募集背景
- 事業強化を目指した増員採用
- 仕事内容
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愛知県下でトップクラスのリフォーム実績を残す企業のリフォームアドバイザーとしてお客様のより住みやすい空間を実現していただくお仕事です。100％反響型の営業スタイルです。住まいのリフォーム・リノベーションをご提案する仕事です。
「売上を上げられるか」でなく「お客様のためになるか」というスタンスで取り組みます。
★営業・建築業界未経験で中途入社した社員が多数活躍中！
▼お客様からの依頼
チラシやHPを見てお問い合わせの新しいお客様が半分、もう約半分が過去にリフォームさせてもらったお客様とご紹介の方です。
原則、生涯担当制なので、お客様にご満足いただくことで「あなた」のリピートのお客様がどんどん増えていきます。
問い合わせ内容は様々で、キッチン・お風呂のリフォーム、和室から洋室への改装、耐震工事など、住まいのことなら何でも対応しています。
専門資格を持ったプロのデザイナーと一緒に仕事をするので、知識の幅がグングン広がります。
▼お客様のお宅へ
「なぜリフォームをしようと思ったのか」これを知ることが理想の住まいづくりの第一歩。
ご家族のことや趣味など、雑談を通じて潜在的なご要望を引き出し、ポイントを整理します。2～3時間かけて話し合うことが多いです。
▼見積書・リフォームプランの作成とご提案
社内のデザイナーや施工監理、専門的なことを快く教えてくれる協力会社の職人さんに相談して、お客様が感動するようなリフォームプランを作成。
お客様にご提案して、必要に応じて調整します。「このプランでお願いします！」とおっしゃっていただければ契約です。
▼施工の手配と管理
トイレのリフォーム程度の施工であれば、自らが現場監督となって進捗を管理。
まず解体の職人さんを手配し、施工の進捗具合を見て、水道屋さん、大工さんを順次呼ぶなど、臨機応変に対応。大規模な工事の場合には、施工監理の社員にお願いしています。
※仲間の力を借りて、早い段階からリノベーションなどの大きな施工を経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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■住宅業界での就業経験
■普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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■住宅リフォームの営業や設計・施工管理のご経験
■建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 人の役に立つ仕事がしたいというお考えをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市（5拠点）、春日井市、一宮市、尾張旭市、知多郡、豊田市、岡崎市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収モデル：400万円～600万円（例：25歳～50歳）
■月収モデル：292,000円～(以下一律手当を含む)
ご経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※月給は固定手当を含めた表記であり、固定残業手当は月42時間該当分、
69,000円～を支給
みなし時間超過分は支給します。
■賞与：年2回（6月、12月）※個人業績に連動。達成時支給。
■会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
＜年収例＞
29歳/入社2年/470万円
44歳/入社4年（店長）/670万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費全額支給（車通勤の方にはガソリン代を支給）
■時間外手当（月42時間の超過分を追加支給します）
■資格手当（一級建築士：月10,000円、二級建築士：月5,000円、宅地建物取引士：月3,000円、インテリアコーディネーター：月3,000円など）
■役職手当 ■出張手当 ■海外研修制度 ■表彰制度 ■私服勤務可
■社員旅行 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種代補助 ■従業員割引 ■従業員家族割引
■定年後再雇用制度 ■退職金制度 ■介護休暇制度
■産前産後休業制度・育児休業制度 ■ノー残業デー（毎木曜日）
■時短勤務制度（取得実績あり）■勤務時間スライド制度（取得実績あり）
■駐車場完備（マイカー通勤可）■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（月7日～8日/シフト制）
※基本的に希望通りのシフトとなります。
業務都合によりますが、土日に休んだり2連休や3連休にしたりすることも可能です。
1日の休みを午前・午後半休の2回に分けることも可能です。
■夏季休暇（5～8日）
■年末年始休暇（5～7日）
■年次有給休暇（2時間単位で取得できます）■特別休暇 ■誕生日休暇
■看護休暇 ■慶弔休暇
※看護休暇と慶弔休暇を取得された場合でも有給は消化されません。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（人事担当役員・所属長等）⇒内定
※二次面接を行うこともあります。
