募集要項
- 募集背景
- M&Aやグローバル展開に伴う社員数の増加・多様化に耐えうる組織づくりをお任せすべくマネージャーを募集します。現在、800名規模の同社は昨年200名近いメンバーの採用を行いました。今後もさらに社員数が増加する見込みであり、各事業部の組織強化が必要です。経営目線に立ち、人事戦略の遂行いただける方をお迎えします。
- 仕事内容
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人材開発や人事制度の改定といった人事企画業務を担当いただきます。人事評価の運営（一部改訂を含む）
∟各事業部の評価会議でのファシリティ
人事研修計画の立案
∟OJTの策定、講師の選定、研修計画の実施
組織課題への人事的アプローチの提案
営業起点での人事業務を行ってきた過去があり、対処療法的に対応していた課題がありました。
今後の事業拡大に伴う組織拡大フェーズでも対処療法的な対応にならないよう、人事制度の改定や人材開発による強固な組織構築に寄与いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
【所属部署情報】
人事グループに配属されます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
10:00-19:00の間を基本とし始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（同社規定による）
※部署の平均残業時間は40時間です。
期末など繁忙期で50時間を超える可能性もあります。
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 基本給588000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 49時間
固定残業代: 245000円超過分は全額支給
手当: あり
■変動手当
住宅手当 該当条件により月額3万円支給。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 決算賞与
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
