募集要項

仕事内容: グローバル・コンプライアンス部にて、コンプライアンス体制の整備～運用をはじめ、下記のような業務をお任せします。
(1)各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
(2)海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
(3)コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
(4)国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）
(5)コンプライアンス規程類の策定・改定
(6)企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入
(7)コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理
(8)コンプライアンス教育体系の確立および研修実施
(9)上記の実現にむけた経営層への助言・提言　など

はじめに担当いただく業務は、ご経験やスキルに合わせて検討させていただき、徐々に担当業務を拡大していただく想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務・コンプライアンス本部　コンプライアンスグループに配属予定です。
全社的に中途入社者が多く、新卒入社者と中途入社者の比率は約5:5です。
受け入れ体制が整っており、馴染みやすい雰囲気がございます。

応募資格

必須: ・法務あるいはコンプライアンス部門での実務経験
・ビジネスシーンでの英語の使用に抵抗がない方（目安：TOEIC700点。但しチャレンジ精神を歓迎します）

勤務地: 東京都

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: 固定労働時間制
所定勤務時間: 8:50～17:20
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間

年収・給与: 年収1080～1300 万円
月給制基本給600000円～720000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

通勤手当あり実費支給(上限なし)
賞与あり年2回（6月、12月）
昇給あり年1回（4月）

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要