募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集になります。
- 仕事内容
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主に人事制度の構築・運営をお任せいたします。・社員教育における制度設計および継続的な効果の検証
・人事評価 や 賃金に関する制度設計および継続的な効果の検証
・福利厚生に関する制度立案および継続的な効果の検証
・経営幹部に向けて人事の方針・目標を提案
・給与計算や社会保険に関する監査
・従業員の相談窓口
・社内の環境整備や倉庫を含む賃貸物件の管理
・社内モラルの周知、強化
・社内の安全衛生におけるポリシーの策定・立案および実施
・BCP（災害対策）計画立案
・部下の教育 ・ 評価等
・各種法令遵守
【仕事内容魅力】
人事制度を今後定年70歳になるなど、自由に提案ができる環境です。
是非、自身が理想とする制度を作り上げていって欲しいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されています。
※年代構成：20代２名、30代3名、40代２名
本ポジションは人事総務のトップになる方です。直属の上司はCFOになります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度運用の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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アンサーオフィス 埼玉県さいたま市南区白幡5－18－26
勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅から徒歩3分程度
※業務の都合により本社（埼玉県戸田市美女木東2-1-14）で勤務していただく日が発生します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～750 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額416,667円～、月額基本給336,917万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月25時間分として79,750円～／超過分別途追加支給）
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 年１回（業績連動賞与） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員割引制度、退職金制度(確定拠出年金)、近所手当…自宅から自転車または徒歩のみで通勤される方には月4,000円の近所手当を支給、引っ越し手当支給（規定あり）、クラブリース制度、提携スポーツクラブ補助、ゴルフラウンド費用補助、社内英会話
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼カジュアル面談
▼WEB適性テスト
▼一次面接
▼最終面接
