募集要項
- 募集背景
- 退職者のリプレイスの募集です。
- 仕事内容
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一般的な経理業務の他、「月次決算・年次決算」、「税務対応」、「決算レビュー」や「経営陣への報告」などメンバーの業務の進捗管理や教育・指導を行いつつ、生産性の良い業務システムを構築を行っていただきます。・月次、四半期、年次決算のとりまとめ
・税務申告書作成
・連結決算（USからの報告）
・予実管理・管理会計業務
・取締役会への月次財務報告の主導
・ERP システム（Netsuite）の管理
・経理課（2 名）のマネジメント
・サプライチェーン・チームとの密接な連携による運転資金（在庫等）の管理
・国法人の国財務会計チームとの連携（※英語は無くとも社内での連携が可能です）
■語学力について
基本翻訳などで対応できるため実務経験は不問です。
また会話が必要な場面も他社員に一部お話しできる方がいるので抵抗感だけなければ問題ないです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
アシマネ1名、スタッフ1名（いずれも女性（30代から40代）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社で決算一通りの理解をされている方。
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間4カ月
■契約の更新あり 基本的には正社員登用されます。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
※選択制時差出勤（8:00～11:00の間、30分単位で出勤時間を選ぶことができます）
- 年収・給与
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年収650～800 万円
年俸制 月額583333円 基本給583333円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 40,000円
賞与なし
昇給あり 年1回(12月)
- 待遇・福利厚生
- ・在宅手当支給・資格手当支給・社員割引・産前産後休暇（実績あり） ・育児時短勤務制度（実績あり） ・定期健康診断 ・勤続表彰制度 ・インフルエンザ予防接種補助・婦人科検診補助・アロマテラピー検定費用全額負担（初回のみ）・TOEIC検定半額負担 ・スポーツジム会費負担（月4000円迄）・学習支援制度、美容代補助制度・・・合計して毎月上限2,000 円（税抜）・学習支援・・・仕事のスキルアップにつながる書籍購入費を一部負担・美容代補助・・・美容商材及びサービス等の購入利用費を一部負担
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接：面接官は取締役原と人事井村（対面にて実施）
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2次面接：面接官は取締役1～2名と社長大滝（対面にて実施）
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3次面接：2次面接で予定が合わない場合
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適性検査＆リファレンス
