募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。昨年度から新しく社内公募制度やFA制度などの運用を開始しましたが、今後も既存の人事制度の改良はもちろん、新しい施策の企画も検討しています。既存メンバーのみでは増加する業務に対応しきることができないため、他社で培った経験も還元していただきつつ、既存メンバーと共に業務推進できる方を募集しています。
- 仕事内容
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人事制度スペシャリストとして人事制度の企画と運用を担当いただきます。・評価イベントの実施(実施要領の作成/進捗管理/評価最終化の集計および承認作業/各種問い合わせ対応）
・等級イベントの実施(職務記述書の運用と浸透施策検討/等級変更の新規運用作成とその運用）
・人件費管理(全社の人件費管理/基本給計算/賞与計算)
・キャリア支援制度の実施(自己申告制度の運用と改善/公募・FA制度の運用と改善/キャリア相談窓口の運用と改善)
・タレントマネジメント導入に向けた施策検討や提案
人事企画課からも積極的に既存制度の改良や新規制度の提案などができる文化があり、上記業務について主体的に担当いただきます。
※会社の方針として定期的にジョブローテーションが有ります。
様々な課での経験を別の組織で活かすことを期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 人事企画課 9名
課長－メンバー8名
※人事部には人事企画課の他に労務環境課、採用育成課、秘書課があり、定期的なジョブローテーションもございます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
沿線名：東京メトロ日比谷線神谷町駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～17:30
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 27時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給315000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修
【研修サポート】900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※選考回数変動の可能性有
