募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【東証一部上場企業！テナントを出したいお客様と物件を貸したいオーナー様の間に立ってビジネスを行って頂きます！】出店を検討している飲食店企業、飲食店オーナー様に同社で契約している物件をご紹介して頂きます。
【主な職務内容】
■物件紹介
■内見の対応
■申込書の取得
■現場調査の対応
■契約内容の調整
■契約書の締結
■物件の引き渡し
担当頂くエリアは、東京都を主体とし、神奈川県、埼玉県、千葉県となります。
物件紹介で実績を積み、将来的には物件の仕入れ業務に関わって頂くことも可能です。
【配属先部署について】
■配属部署の人数40名
■ご年齢 平均年齢30代半ば
■4名～5名のチーム制
■在籍社員の背景は様々で、不動産、IT、アパレル、人材業界の営業経験者など多業種に渡ります。
扱う商材を店舗物件にのみに絞っているため、専門知識が身につきやすく、プロになりやすい環境下で取り組むことが可能です。
【魅力】
■充実した教育研修で未経験からでも活躍でき、安定した年収UPが目指せる環境です。
■3か月毎の評価制度なので最短９ヶ月で課長に昇格が可能なキャリアパスがあります。
（最短で9ヶ月で課長へ昇格実績あり）
■年間休日130日のためメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■継続的に安定した収益を確保できるストック型ビジネスを強みに持っており、
コロナ禍においても増収増益を達成しています！
■創業から培ってきた優良な物件の目利きから、物件の解約の数も少なく、
また、テナントが解約した場合でも直ぐに次のテナントを誘致することができる顧客数を持っています。
- 応募資格
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- 必須
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■営業もしくは販売のご経験2年以上
■目標に対しての実績を残してこられた方
※不動産業界の経験は必須ではありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■営業職が大好き。営業職以外は考えていなく、営業という仕事にこだわりがある方
■専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい方
■成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じれる方
■会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい方
■完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい方
■年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい方
■入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18：30（実働8時間 休憩90分）
- 年収・給与
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【年収】647万円～1,000万円(23歳～40歳 例)
【月収】33万円～45万円(23歳～40歳 例)
※上記予定年収には、個人業績、部門業績によるインセンティブ、並びに四半期ごとの業績賞与を含む想定年収です。
（昨年度のインセンティブの支給平均は約100万/年）
※基本給は一律33万/月からスタートします。
※上記月収には固定残業40時間（76,400円～を含む）が含まれています。超過分は別途支給。
達成報酬給：あり
昇給：最大年4回
昇格：最大年4回
賞与：年2回（想定：147万/年）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■昇格・昇給随時（最大年4回/個人業績による ）
■報酬給 （営業部予算達成 最大年2回/営業）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担分無し）
■持株会
■保養所あり（ハワイ：リッツカールワイキキレジデンス）
※社員は無料で利用可能（1年以上在籍の方）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日130日】
■週休2日制（基本土日※祝日がある週の土曜は出勤）
■年末年始 （計7日）
■夏季休暇 （計5日）
■GW （計7日）
■特別休暇（指定日に5日/年）
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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内定
