募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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【東証グロース市場上場のハウスメーカー・急成長中企業】同社の本社にて注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。注文・分譲住宅事業における積算・購買担当をお任せします。
【業務内容】
■部材の数量・単価を算出
■見積もり作成
■メーカーと交渉調整業務
■セミナー等へ参加
【具体的には】
営業部門ともやり取りをしながら図面や仕様書から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。
高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な価格を実現するため、時にはメーカーと直接交渉することもあります。
新製品や新しい工法等のセミナー等へ参加することもあり、知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。
【職務の特徴】
設計担当が完成させた図面から実行予算を算出し、社内システムを利用して各社に発注をかけていただきます。
頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めるとともに、コストダウンに繋がる提案を自ら提案いただくこともあります。
【職務の魅力】
メーカーが実施する研修に参加することで、新商品や新しい工法に関する知識が身につきます。
またメーカーや関連業者への積極的な提案を行うことで交渉力も身につきます。
積算という形で、同社のこだわり抜いた家づくりとお客様からの満足度向上を支えるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築、住宅、不動産、リフォーム業界での積算・購買業務経験
- 歓迎
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■建築士（一級・二級・木造）または建築施工管理技士（1級・2級）の資格保有者
■ハウスメーカーでの就業経験
※積算のほか設計や施工管理の経験者も歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い方
・責任感が強く緊張感を持って仕事に臨める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、西東京市
- 勤務時間
- 9:45～18:45（休憩60分 所定労働時間：8時間）■残業：月平均30時間程度
- 年収・給与
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【年収】400万円～600万円（25歳～39歳例）
【月収】250,000円～350,000円（25歳～39歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定致します。
※月給には25時間分の固定残業代（39,344円～55,094円）を含みます。超過分は別途追加支給致します。
※上記月給には一律手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、9月）
【モデル年収】
700万円/入社3年目・35歳(月給36万円＋手当＋賞与)
500万円/入社2年目・25歳(月収25万円＋手当＋賞与)
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、厚生年金基金（補足事項なし）、社用車貸与、定期健康診断、スマートフォン・タブレット支給、社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）、慶弔見舞金、資格取得祝い金、住宅社員割引、時短勤務制度、表彰制度、従業員持ち株制度、確定拠出型年金制度（個人型）、通勤手当（月3.5万円まで）、役職手当（課長・所長5万円/部長代理7万円/部長10万円）、資格手当（宅地建物取引士3000円）、シナジー手当（住宅・不動産の両部門同時契約で支給）、表彰特別手当
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日114日】
完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※企業カレンダーによる
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
