募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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教育施設分野でTOPクラスの組織系設計事務所である同社にて、電気設備設計業務に携わっていただきます。建築の枠を超えてチャレンジしたい方を歓迎しております。◆電気設備設計業務
ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
〇1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行います。
同時に2～3案件くらいを持って業務を担当いただきます。
〇入社からの業務
まずは簡単な業務から担当し、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。
〇将来的な業務
全体を統合するディレクター、各設計部のマネージャーなど多岐に渡ります。
■設計実績
＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校新校舎
＜事務所・生産施設＞AGC横浜テクニカルセンター SE1、酉島製作所 新本社工場ビル
＜文化施設＞本の森ちゅうおう（中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）、荒川区立 尾久図書館
＜都市開発＞Suita SSTなど、数多くの建築物を設計しております。
■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）
■同社の魅力
〇設計にとどまらない事業展開！
同社は建築設計事業だけではなく、教育、農園事業など設計事務所の枠を超えて事業展開を行っております。
また教育事業を展開しているからこそ、生の意見を教育施設の空間づくりに生かしています。
〇高いデザイン性を誇る設計事務所！
同社の設計する教育・文化施設は非常にデザイン性が高いものとなっております。
2023年には「本の森ちゅうおう（東京都中央区立京橋図書館・中央区立郷土資料館）」が、公益財団法人日本デザイン振興会が主催する2023年度グッドデザイン賞を受賞しております。
〇社員全員参画の全社経営会議
大阪・東京・奈良・三重をつなぎ社員一同が世論から具体的な組織・経営課題までさまざまなテーマを追求。
「自分たちの生きる場を自分たちでつくる」の理念のもと、年齢性別を問わず、意見ができる環境となっており、経営者としての人材育成の場となっています。
- 応募資格
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- 必須
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ゼネコンや設計事務所での電気設備設計経験5年以上
一級建築士もしくは建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■前向きな方
■周囲と連携して業務に取り組める方
■いろんなことにチャレンジしてきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※標準的な就業時間 ※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】650万円～800万円（35歳～45歳例）
【月収】38万～46万円（35歳～45歳例）
※固定残業代30時間（67,000円～）/月を含みます。超過分は別途支給
※上記はあくまで参考例です。同社規定により年齢、経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■家族手当：会社規程に基づき支給
■住宅手当（首都圏住宅補助2万円）
■寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）
※オフィスから徒歩20分圏内の場合
■屋内全面禁煙
〇その他
■社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率0.72%）
■育児・介護休業制度、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）
■農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能）
■資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）
※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動（仲間との共創活動）が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・1日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■週休二日制（土日祝休み、月1程度の土曜日出社あり）
■年間有給休暇
■夏季休暇：7日
■年末年始休暇：8日
■GW休暇：9日
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（複数回予定）⇒内定
