募集要項
- 仕事内容
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同社の知的財産部は、同社が提供する70以上のサービスに関して、
知財戦略を策定し、実行する専門部署です。
様々な部署と密接に連携し、知財戦略を通じて事業部が経営理念や全体戦略を
達成するためのサポートを行っています。
知的財産の保護・管理・活用を通じて、同社の競争力を強化し、
事業の成長を牽引しています。
配属先部署は、2024年4月1日に設置された部署で、特許係争に対する
組織的対応力の強化、フィンテック分野での特許実務の質的向上、
特許管理業務の効率化・システム化を目指し、様々な新たな施策に
取り組んでいます。
【職務内容】
特許の係争案件における以下の業務に従事していただきます。
・対象となる特許や製品・サービスについての技術的検討
（侵害・標準必須性・無効の判断等）
・社内の事業／開発部門との調整
・技術的検討の結果を踏まえた交渉戦略の立案
・係争解決に向けた相手方との交渉・契約書の作成
・同社のグループ全体での特許係争対応戦略の立案と実行
など
【キャリアパス】
渉外・出願など知財領域での異動や、フィンテック事業以外の事業への
異動、全社横断の部署への異動など、キャリア志向に沿って柔軟に
用意が可能です
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア・制御に関する知見
・ビジネスレベルの英語力、日本語力
・企業の知的財産部門での特許係争・渉外・契約・ライセンス・訴訟経験
・特許係争案件での英語を用いたコミュニケーション経験
- 歓迎
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・特に米・欧での係争・訴訟案件の対応経験
・標準必須特許に関する係争・訴訟案件の対応経験
・動画コーデック・無線通信関連の技術的経験・知識
・所属企業のグループ会社と連携した係争対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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基本勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム：あり
- 年収・給与
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500万円 ～ 1299万円＋SO
メンバークラス：500～800万
リーダークラス：～1100万
マネージャー候補：～1300万
- 待遇・福利厚生
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昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
