募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
-
土地有効活用型建築物の、設備設計(電気/空調/給排水)をご担当いただきます。RC造の共同住宅、老人ホームなどを中心に、多岐に渡る案件に携わることが出来ます。建築物の、設備設計(電気/空調/給排水)をご担当いただきます。
計画から設計、設計監理まで一貫して携われます。
オーナー様主導の案件企画の為、守備範囲広くご経験を積んでいただくことが可能です。
具体的には…
■設計の計画
■集合住宅を中心とした設備設計業務
■設計監理業務
■案件:RC造の共同住宅、老人ホームなどが中心となりますが、S・RC・SRC造のマンションをはじめ、戸建住宅、さらには高床免震構造・吊床免震物件など、多岐にわたる建築物をご担当いただきます。
■担当物件は東京23区内、神奈川/埼玉の都市部の現場が中心となります。
■担当物件の規模は数千万円から10億円を超えるものまであります。
上記案件を、ご経験に合わせてお任せしていきます。
有資格・経験豊富な先輩が多く在籍しておりますので、徐々に担当できる案件を増やしていきます。
◆「設計サポート」体制
事業主、建築後の運営が同社グループの為、施工時期の平準化が可能です。そのため、案件を集中せず適性な設計期間、工期と利益での安定した受注の元、休日取得や残業削減を行っております。
※同社のPC7が稼働するのは『7：00～19：30』の間のみとなっており、残業時間の削減を行っております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■設備（電気・空調・給排水）設計の実務経験
いずれかのみのご経験でも、全てにおいて知識や興味をお持ちの方
【歓迎】
設備設計業務に準ずる、下記いずれかの資格を保有している方
■建築設備士
■建築士
■電気工事施工管理技士
■管工事施工管理技士 等
- 歓迎
- 設備（空調・給排水・電気）設計の実務経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力のある方
■これまでの実務経験を活かし、キャリアアップを考えている方
■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18：00（実働8時間）休憩60分
- 年収・給与
-
400万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】400万円～700万円（25歳～40歳：例）
【月収例】26万円～50万円（25歳～40歳：例）
※年齢・経験・能力を総合的に判断し話し合いの上、決定します。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
各社会保険完備
通勤手当（上限4万円）、時間外手当、財形貯蓄、家族手当、ライフイベント手当（お子様の入園、入学等のライフイベントの際に支給されます）、社員持株会、退職金、総合研修センター、保養所、社員割引
■各種保険
各社会保険完備
- 休日休暇
-
【年間休日115日】
週休2日制（日曜+他1日）※週休2日となるよう調整しております。
祝日、夏季、GW、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇
年間休日115日
※週休2日を徹底しており、万が一工期の予定で休日が取得できない場合は代休を取得して頂きます（半日ごとの取得も可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接（人事面接）→ＳＰＩ（ＷＥＢ試験）→２次面接（役員面接）→内定面談（条件通知）
