募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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労務案件（社員の相談窓口）やそれに関連する行政対応、安全衛生、働き方改革等を中心として担当していただける方を募集いたします。労務部について：
高齢者向け介護事業（特定施設、在宅サービス事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。
・労務関連
働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等
・休職関連
私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等
・福利厚生関連
健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等
上記3セクションがあり、今回は特に労務を中心に担っていただける方を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事部門（採用/教育以外）の経験（目安経験：5年）
- 歓迎
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・労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験
・サービス業、多事業所展開企業の人事経験
・従業員数1,000名以上の企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区 ※本社勤務
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働：8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：450万円～540万円（35歳～45歳例）
月給：31万円～37万円
■賞与：年2回（評価により決定）
■昇給：年1回（評価により決定）
※キャリア・スキルにより面接の上個別に決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険組合、グループ共済会等）
■育休・介護休暇制度あり
■時短勤務制度（一定条件あり） など
■通勤手当：有り
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日113日】
週休2日制、公休（月9回※2月のみ8回）
※基本的に土日祝日は休みとしています
■前期休暇3日
■後期休暇3日
■有給休暇（規定に基づき付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
