募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
上場企業の財務専任ポジション。財務視点から経営基盤を支えとなるべく、データ分析や銀行折衝などを担っていただきます。残業はほぼなし。働きやすい環境。財務分野でのキャリア構築を考えられる方を募集します。財務視点から経営の基盤を支えていただける方を求めます。
【業務例】
■借入を行うための銀行との折衝補佐
■返済管理を含めた、グループの資金繰り管理
■子会社を含めたグループ全体の予算編成
■セグメント別収支、KPI管理を含む管理会計
■買収した子会社のPMI補佐
経営層の意思決定をサポートとして、Excelを使用した財務データの分析および必要データの加工、資料作成もお任せしたいと考えます。
※ご経験、スキルに応じて業務内容はご相談させていただきます
【採用について】
資本業務提携を実施し、不動産関連分野にて規模拡大を見込む同社。
資金調達や子会社の予算管理のより一層の強化を必要とされる局面となります。
CFO直下の本ポジション。銀行折衝やグループ全体の予算編成の補佐してくださる方を募集いたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
コーポレートファイナンスに関心をお持ちいただける方を広く募集いたします。
活かせる経験は下記をご参照ください。
- 歓迎
-
【活かせる経験、スキル】
・融資業務のご経験(金融機関、事業会社問わず)
・財務諸表の作成および改修のご経験(会計事務所など事業会社外のご経験を含む)
・事業会社で予算編成の業務経験
【Excelスキルについて】
財務データの分析および必要データの加工、資料作成も業務の一部となります。
財務三表等の基本知識をご自身でキャッチアップされ、データ作成に落とし込める方であれば、実務経験は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 財務視点から経営のあるべき姿を共に目指していただける方を広く募集いたします
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:30~18:30(休憩:75分、7時間45分勤務)
- 年収・給与
-
想定年収:450万円~650万円(25歳~35歳例)
想定月収:37万円~54万円
※年齢、ご経験、スキルに応じて決定いたします。
賞与:年2回
給与改定:年1回
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当(月3万円まで)、資格手当(宅地建物取引士:月3万円)、外部研修制度、住宅手当
定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック健診、インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金制度、結婚祝金、出産祝金
社員食事会(高級ホテルディナービュッフェ)、社員旅行(沖縄・グアム・台湾)
フリードリンクあり、保養施設利用可能、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
土日祝休み、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。)