募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】同社で分譲住宅地の用地仕入れ業務を行っていただきます！戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。
※販売は不動産仲介業者にてアウトソーシングしております。
【具体的には】
■戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ
地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。
■事業計画～プランニング
土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。
仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。
プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。
■販売、契約、決済業務
販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。
その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。
アフターフォーローまでが担当業務です。
【顧客第一主義】
「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。
【右肩あがりの成長率】
03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2～3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。
【社員を大切にする制度】
営業にはノルマがなく完全固定給制です。
これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。
業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。
よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。
もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■下記いずれかのご経験
用地仕入れのご経験
土地活用提案営業のご経験
- 歓迎
- ■宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩時間70分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：25歳～50歳）
【月収】357,142円～571,428円（例：25歳～50歳）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※固定残業時間42時間分（8万円～12万円）を含む
※残業時間超過分は別途支給
※平均残業時間：30時間/月
※２時間以上の残業が発生する場合、申請が必要です。
■賞与：あり
■昇給：あり
【モデル年収】
■30代 支店長、支店長候補：年収600～800万円
■30代 エリア長：年収1000万円以上
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙など
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象（定年：65歳）
家族手当：有 / 配偶者1万円、1子につき5千円／月
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、フォローアップ研修
■部門研修、階層別研修
■役職手当
■社用車貸与、スマートフォン貸与、
■報奨金制度
■社員持株会制度
■ストックオプション制度
■資格取得貸付金制度：建築士/一級（3万円）、二級（2万円）建築施工管理技士/1級（2万円）、2級（6千円）、宅建（2万円）、共済会 他
※上限を4万円とし、毎月の給与に上乗せして支給。
- 休日休暇
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【年間休日115日】計画年休5日
週休2日制（毎週水曜・火曜月3～4日）※休日は会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
