募集要項
- 募集背景
- 事業体制強化
- 仕事内容
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年収600～800万/リモートワーク有/貿易管理システム開発、販売会社業界2位の業績、創業より36年間黒字のニッチトップ企業にてシステム開発担当者を募集です！システム開発部およびPORTNeT開発課を対象に、以下のような業務を担っていただきます。
■個別プロジェクト（カスタマイズ案件）のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理の実施
ー仕様確認、仕様書作成、開発、テスト、進捗管理等
■新規案件に対するヒアリングおよびカスタマイズ概算工数算出－貿易に関わる業務知識では無く、技術的な観点から工数算出を行う想定です。
■FIT&GAPへの同行
■カスタマイズ仕様(要件定義）の作成およびユーザーとの打合せによる確認。
■標準およびカスタマイズ機能の開発
※開発の工程については、現時点では全て自社内で開発をしております。
※要件定義～詳細設計等全ての工程をご担当いただきます。自身で手を動かしていただくことも多分にございます。
【企業特徴、就労環境】
■貿易管理システム開発、販売会社業界2位の業績、創業より36年間黒字経営
■穏やかでフラットな職場です。ターミナル駅である飯田橋より徒歩圏内と通勤面も非常に良好
■2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM＆Aし、フラットな職場の良さは活かしつつも成果に対して公平に評価される職場です。貿易という、社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。
■M＆Aに伴い、年俸制を導入。賞与評価で年収は変わらず、賞与想定分月間給与が上がります。
■システム開発の会社としては残業時間がかなり少なく、月間5～10時間となります。業務でバランスが取れれば有休取得の縛りはございません。産休・育休からの復帰、お子さんの入学時のライフイベント手当がございます。
【研修や育成体制など】
開発部課長より社内研修、OJTにて実務に慣れて頂きます。
週に1回定例会が開かれており、情報の共有、今後のスケジュール確認、不明点の確認などを行います。
分からないことはすぐに確認できる雰囲気、環境となります。
【チーム構成】
合計11名のチーム（男性10名、女性1名）
平均年齢は45歳
部長、課長のもと9名のメンバーで構成されています。
社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織で、直接、CHATやメールでのコミュニケーションは密にとっており、穏やかな環境で仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記操作・経験必須
■VB.NET
※プログラム経験があれば就業後に習得でも問題ありません
■SQL知識のある方
■EXCEL操作
- 歓迎
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■システム開発経験
■貿易事務知識
■現状のパッケージにこだわらず、様々な提案が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■主体性を持って積極的に行動できる方
■新たな技術や知識を習得する意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩：60分）※残業：5～20時間程度
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円（30歳～39歳例）
月収：50万円～67万円（30歳～39歳例）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※上記月給には固定残業代として月40時間分／119,047円～159,524円を含みます。 超過分は別途支給。
※残業月5～20時間程度
賞与：年2回（支給月：7月／12月）
昇給：年1回（昇給月：4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・退職金）
時間外手当（超過分）
通勤手当（上限3万円まで）
週3日以上テレワーク実施者は月3,500円のテレワーク手当支給（月間通勤交通費は無し、出社日は別途立替申請）
喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日123日】
土日祝休み
有給休暇：入社6ヶ月経過で10日、そこから1年ごと日数が増加、6年6ヶ月以降は20日で固定、有効期間2年間
年末年始休暇：3日
夏季休暇：1日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒最終面接
