募集要項
- 募集背景
- 事業エリア拡大による増員
- 仕事内容
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【残業20時間以下◇転勤なし】分譲住宅販売数でトップを目指す不動産企業！充実の研修体制で未経験からスタートできる用地仕入れ営業の募集です。新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
具体的には・・・
同社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ（土地を買う）を行って頂きます！
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます！
＜仕事の進め方の一例＞
(1)担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定（1件10件前後）
(2)現地で土地の形状や周辺環境を調査
(3)土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
(4)社内承認を得て契約締結
(5)社内の部署と連携して住宅を建築
(6)完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
★自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます！
★入社1～2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません！あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■木造住宅設計経験
■宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：600～800万円（20歳～40歳例）※年俸制
※試用期間は1年間。期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
試用期間中：固定残業代として14.16時間分/40,000円～
正社員登用後：固定残業代として10.81時間分/18,000円～
※超過分は別途支給
※ご経験やスキルより決定致します。
■昇給：あり
■賞与：年2回（7月、12月）
■各種手当制度あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制 (水曜+他シフト休)
※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接1～2回
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
