募集要項
- 募集背景
- ニーズ拡大のため、増員募集。
- 仕事内容
-
プライム市場上場企業！平均年収842万円！創業70年大手老舗コンサルタント企業にて道路・交通部門の技術者の募集です。東京・宮城・大阪・愛知・福岡勤務。地域限定制度もございます。同社の道路・交通部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。
人・物・情報が快適に行き交う交通計画、道路の設計から管理の支援までを担います。
【具体的なサービス内容】
●交通量調査に基づく分析、交通量推計、定量的な整備効果の評価などにより、合理的な道路の計画を提案
●道路、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・施工計画、貨物車から乗用車、自転車など多様な利用者や沿道住民などへの交通インパクトを勘案した施設計画や交通運用計画の立案
●ビッグデータ分析などを活用した、交通事故、渋滞の分析や、災害時の交通流動分析を踏まえた交通計画や防災計画の立案
★同社の特徴★
＜圧倒的技術力＞
同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。
さらに、年間を通じて特に優秀と評価されたプロジェクトに贈られる表彰の獲得件数は、平成29年度で1位（56件）を誇り、その技術力は高く評価されています。
また、受注している案件内容についても、価格競争ではなく提案した技術提案の内容で受注企業を決定する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占めており、業界1位の受注実績を残しています。
＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞
建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録部門の21部門すべてにおいて技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。
特に、河川分野においては長年にわたり業界1位の受注を続け、道路分野など他分野においても業績を伸ばしています。
また、国内建築設計会社や、イギリスのWaterman Group Plcをグループ会社に迎え、約3,500名の技術者集団に成長しました。
あらゆるニーズに対応できる「マルチインフラ企業」として、世界中に活躍の舞台を広げています。
＜業界1位の給与体系＞
建設コンサルタントは、幅広い知識を必要とし、大きな責任も伴う仕事だからこそ、CTIでは、その技術力に見合う業界1位の給与体系を整備しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれかに該当する方
●建設コンサルタント業界での経験
●道路・交通施設の企画・調査・設計・維持管理計画いずれかの実務経験
●交通経済、交通計画、物流・港湾のシステム設計経験
- 歓迎
- ●技術士（建設部門 道路もしくはトンネル）、RCCM、技術士補のいずれかをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
○自己主張できる方
○志の持てる方
○公私の区別ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、大阪府大阪市、宮城県仙台市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市
- 勤務時間
-
9:00～17:00（実働時間7時間）
※希望により1日単位でシフト勤務申請可能
(1)7：00～15：00(2)8：00～16：00(3)8：30～16：30(4)9：30～17：30(5)10：00～18：00
- 年収・給与
-
年収モデル：500万円～1000万円（30歳～45歳例）
月収モデル：30万円～50万円 （30歳～45歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、給与はスキルやご経験に応じ同社規程により決定致します。
【モデル月収】※残業代は含まず。
26歳：288,500円 （住宅手当（東京勤務）含む）
30歳：377,500円 （住宅手当（東京勤務）家族手当（扶養2名）含む）
35歳：478,500円（住宅手当（東京勤務）、家族手当（扶養3名）、資格手当（技術士）含む
昇給：年1回（7月）
賞与：年3回（6月、12月、3月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災）、役職手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当、資格手当（技術士など有資格者に支給）
独身寮、転勤者への社宅貸与、健康管理室、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、各種クラブ活動、社内イベント、屋内禁煙
【研修制度】
階層別研修、事業部門研修、部室研修、社会人大学院、海外人材育成研修、営業現場研修、資格取得支援制度、自己啓発研修等
- 休日休暇
-
【年間休日124日】（2020年度予定）
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日（8月1日）、年次有給休暇25日、年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇、育児休暇 、介護休暇 ほか
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】
書類選考
一次面接(人事・現場部長)
二次面接(役員)
内定
