募集要項
- 募集背景
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■人員強化に向けた増員の為
- 仕事内容
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大手電力グループの建設コンサルタント会社にて電気設備設計職の募集です！東京勤務・転勤無！腰を据えて勤務可能な環境が整っております。■電力施設、共同住宅、事務所ビルなどの新設および改修工事に係わる電気設備の基本設計・実施設計を担当頂きます。
電力施設に携わるといっても、オフィスビルや共同住宅などの設備設計のご経験があれば問題ございません。
ご経験を活かしてより大きな建築設計に携わることができます。
【具体的に】
■建物用途に合わせた電気設備計画
■改修および新築施設の基本設計～実施設計
■設備の最適設計を行うための、省エネルギー検討や省スペース、環境改善、事業継続計画（BCP）等の検討
※入札前の段階から参入でき、一貫して携わることができます。
【設備内容】
■強電の受変電設備
■幹線動力設備、非常用発電機設備
■接地設備
■照明コンセント設備
■蓄電池設備
■弱電の電話、LAN、放送、テレビ、防災設備 など多岐に渡る
【若手層に向けての入社後フォロー体制】
■入社後は、まず先輩社員のサポートの元で2～3件の設計案件を担当します(1案件3ヶ月～1年程度)。
■一人立ち後は、外注への設計依頼の案件も含めて5～10件程の案件を担当します。
【働き方】
■配属先部署の平均残業時間は約20～30時間/月。
■度末は繁忙期のため多くなりますが、経営層と共に働き方改革に取り組んでいます。
■業務スケジュール上問題なければ朝は10時から業務を開始したり、15時や16時に終業したりすることが可能です。
ほぼ全員が実際に活用しているため、柔軟に取得できる雰囲気があります。
■在宅勤務制度あり※業務に慣れるまでは出社となりますが、それ以降は週1日程度在宅勤務をしている社員もいらっしゃいます。
■東京本社のみがオフィスとなるため、基本的に転勤はありません。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備設計の経験者（3年以上）
■電気工学の知識
- 歓迎
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■建築設備士
■電気工事施工管理技士、消防設備士
※一級建築士、設備設計一級建築士資格をお持ちの方は優遇、資格手当あり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間7時間40分、休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
- 年収・給与
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【年収例】500万～800万円（例：28歳～45歳）
【月給例】28万～42万円（例：28歳～45歳）
※上記年収例には20時間の残業を含んだ想定年収となっております。
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆確定拠出年金制度◆カフェテリアプラン制度 ◆海外勤務手当制度◆公的資格手当制度 ◆育児介護休職制度◆資格取得表彰金制度等◆健康管理室◆健康診断（婦人科検診含む） ◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など ◆くるみん認定企業◆健康経営優良法人認定企業◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇(採用日当年度から付与) 、その他アニバーサリー休暇などの特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（2～3回）⇒内定
