募集要項
- 募集背景
- ■業務効率化を図る為、人員補充
- 仕事内容
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昭島市内にございます公共施設において第二種電気主任技術者として建物設備の維持管理業務全般をお任せします。東京都昭島市の公共施設での勤務となります。
同社が管理を行なっている物件に常駐し、各種設備の運転・保守・日常管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・設備管理全般: 得意先の空調、電気、消防、給排水等の設備管理・保守点検
・諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導
・建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案 等
■雇用形態について
契約社員スタートのではございますが、正社員登用を前提とした採用です。
なお、スタート時のご年齢によっては契約社員で継続してご勤務頂く事がございます。
■日勤業務がメイン！
夜勤や宿直での勤務は基本的にございません。
体に無理なく、ワークライフバランスが整った環境で勤務できます。
▼再雇用制度
■65歳まで（70歳まで契約更新可能！！）
※将来的に長く従事することができます！
＊他社との優位性＊
建物のライフサイクル全てに関わる工程を、自社で一貫して担えることが強み。
スーパーゼネコンのグループ企業である利点を活かし、設備保全から改修工事まで行えることが競合他社との大きな違いです。
リニューアル部門では、施工管理だけでなく、耐震診断・エネルギー解析を含む建物の調査・診断・解析から、計画・対策の立案まで行える体制を構築。
また、ビルマネジメント部門では、清水建設の技術を活用した「省エネ対策」や「BCP（事業継続計画）支援」を得意としています。これらの強みを活かし、オフィスビル、商業施設、病院、学校、研究所、生産施設など、多種多様な建物に豊富な実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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■第二種電気主任技術者としての選任経験
■オフィスビル・商業施設・病院・データセンター・工場・マンションなどにおける電気設備の保全業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■向上心のある方
■主体性のある方
■色々な人との出会いが好きな方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都昭島市
- 勤務時間
- 8:30～17:10（休憩1時間）（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～650万円（35歳～70歳：例）
【月収例】40万円～（35歳～70歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※年俸の12分割または16分割（4ヶ月分は賞与月に支給）
※残業代は別途全額支給になります。
■昇給：年1回
※正社員登用を前提とした採用です
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当（正社員登用後、条件に該当する場合支給）
■家族手当（正社員登用後、お子様が18歳の年度末まで子供5千円の支給）
■残業手当
■資格補助手当有り（最大15,000円／専任者の場合）
■業務表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■育児休業制度
■退職金制度
■契約保養所
■社員食堂（本社内）
■清水建設診療所（本社内）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■週休二日制
（日勤勤務のみの場合：土日・祝 / 夜勤勤務ありの場合、休日は現場によるシフト制：月6日～10日）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■介護休業制度
■育児休業制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面談→1次面接→2次面接→内定
