募集要項
- 募集背景
- 案件増加を見込んだ増員募集
- 仕事内容
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発電設備を主体としたエネルギー関連のプラントの基本設計、詳細設計をお任せします。プラントの能力、性能を決める根幹となるプロセスを設計頂きます。発電設備を主体としたエネルギー関連のプラントの基本設計、詳細設計をお任せします。プラントの能力、性能を決める根幹となるプロセスを設計頂きます。
工事に関する管理および監修から試運転に係る手順づくりも行っています。
※必要に応じて顧客先への出向（千葉、神奈川がメイン）、建設現場への出張（対応していた設計の現地確認が主となり、場所は日本全国）などにも対応して頂く場合があります。
【配属先について】
エネルギーグループの構成人数は約20名ほどで、ベテランと若手がチームを組んで業務遂行している部署です。若手を中心に新卒者、中途採用者問わずに活躍しています。
【教育について】
同社では人が財産と考えるため、入社後、継続的に技術・スキルが向上できる各種研修制度を充実させています。（階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなど）
その他、ベテランと若手のチーム編成によりOJTにて技術伝承を行っている。設計だけでなく製作業務（盤、ソフトなど）にも携わる機会がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■発電設備の設計経験（見積設計、実施設計）
■系統設計、機器仕様選定、プロセス設計、購入仕様書作成、承認返却業務経験
- 歓迎
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■発電設備の設計経験（見積設計、実施設計）
■系統設計、機器仕様選定、プロセス設計、購入仕様書作成、承認返却業務経験
- フィットする人物像
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■主体性を持ち、真面目に業務に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区
- 勤務時間
- 8：45～17：30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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450万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】450万～700万円例（35～45歳例）
【月収例】30万～40万円例（35～45歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し、同社規定により決定します。
※残業代別途支給
※時間外勤務の目安・備考:20～40時間／月
■賞与：年2回 ■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、財形貯蓄、退職金、企業年金、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、その他制度、屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
