募集要項
- 募集背景
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■事業拡大にともなう増員募集
- 仕事内容
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国内外の発電/変電プラントの建設における工事設計業務をご担当いただきます。発電/変電プラントの建設における工事設計業務をご担当いただきます。
【具体的に】
■火力発電、自家発/変電所に係る設計業務、工事計画業務
■土木建築工事関係の設計/工事計画および現地工事管理業務
※主として事務所における設計/計画業務に従事いただきますが、着工後は現地で工事管理業務も担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■各種プラントの土木/建築工事に関する設計/工事計画、施工管理業務のご経験をお持ちの方（目安：10年程度）
【歓迎】
■土木/建築における構造設計のご経験をお持ちの方
■下記のような資格をお持ちの方
1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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各種プラントの土木/建築工事に関する設計/工事計画～施工管理業務のご経験をお持ちの方や、土木/建築における構造設計のご経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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■顧客や建築/機械メーカー、社内の関連部門などの関係各位と連携し、プラント建設を推進するための適切なコミュニケーションをとれる方
■自分の携わる事業が日本の社会インフラを支えるという事にやりがいを感じ、高いモチベーションと責任感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7.75時間、休憩時間：45分、フレックスタイム制：あり※入社3ヶ月後から適用（認可制）/コアタイムは勤務地によって異なります）
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】500万円～800万円（例：30歳～45歳）
【賞与】年2回（6月、12月）
【賃金改定】年1回（4月）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢、及び役職等により変動し、同社規定により決定致します
※上記賞与の他に、期末賞与等の特別賞与もございます
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
■通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
※通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）※通勤費補助
※家族手当：22歳未満の子供14,000円／配偶者9,000円
※住居手当：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ）
※寮社宅：独身寮・社宅あり
※社会保険：団体生命保険加入
※厚生年金基金：補足事項なし
※退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり（定年：60歳）
【教育制度/資格補助補足】
■定時後語学講座（英語/中国語）
■選抜式研修：海外語学短期留学、海外OJT制度（1年程度）、国内外の短期ビジネススクールへの派遣（1～2週間程度／世界から幹部級が集まる）等
【その他補足】
■健康plus制度、住宅融資、財形貯蓄、保養所、社員持株会、外勤手当等、通信費補助 他
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】週休2日制（同社カレンダーによる）、有給休暇（20日～25日）、祝日、夏季休業、GW、年末年始、会社創立記念日、労働祭、慶弔・結婚・転任・配偶者出産、裁判員休暇、チャージ・セルフサポート・マイカレンダー休暇、同社規定休等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・筆記テスト→二次面接（最終面接）
※募集部門や状況により選考フローが異なる場合がございます。
