募集要項

仕事内容: ●施工に係る設備設計から施工管理まで担当していただきます。
【業務内容詳細】
　・国内及び海外の建築・土木現場における設備施工管理を担当
　・国内及び海外の建築工事における設計・監理業務を担当
　・国内及び海外の建築・土木工事における積算業務を担当
　・会社が指定する部署での業務（BIM、ZEB、技術研究所、ワンストップソリューション他）

【物件の特徴】
　元請けとして大規模な土木、建築施工に係る電気、空調、衛生の設計、設計監理を
　一気通貫で担当できます。　

　都市トンネル、山岳トンネル、ダム、鉄道、立体交差、
　橋梁、海洋土木、地盤改良・液状化対策、都市再開発
　集合住宅、物流施設、超高層ビル等
　

【転　勤】
基本は東京転勤となります。
プロジェクトに応じて全国各現場での勤務もあります。

【働きやすさ】
(1)休日出勤の代休消化を徹底。竣工後、次の現場開始までにまとまった休みを取得することを奨励。
(2)総合職のため、初任地は希望を考慮しますが、その後の転勤がありえます。
(3)社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。
持家の方は持ち家手当が支給されます。

応募資格

必須: ・設備施工管理又は設備設計・監理業務の実務経験が3年以上ある方
　
・一級建築士、建築設備士、1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士他同等の資格を１つ以上有する方

年収・給与: 想定年収：500万円～900万円
給与は経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定。

モデル年収
30歳：　690 万円（賞与、諸手当、時間外手当45時間とした場合）
40歳：　900 万円（賞与、諸手当、時間外手当45時間とした場合）

給与改定　年 1 回
賞　　与　年 2 回（6 月・12 月）
諸手当
役付手当
別居手当(帰省旅費３回/月)
住宅補修手当
子女教育手当
特別勤務手当
通勤手当
休日振替手当等

待遇・福利厚生: 各種社会保険
退職金制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
持株会制度
新入社員研修
マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）
技術研修（1年・2年・4年・6年）
資格取得研修（1級建築士他）
国内外留学制度
海外短・中期研修制度
eラーニングなど
屋内禁煙

選考プロセス: ・書類選考
・一次面接
・二次面接
・内定
・条件提示
・内定承諾
＊面接回数は変更することが想定されます。
＊一次面接の前に会社説明・質問会を介さすることも可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 建設事業、開発事業、不動産事業
受注による建築・土木の施工による技術力を提供

●140年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコンでです。
社員数も5期連続で増加。　売上は3237.5億円（2022年3月期　連結）の実績。
東証プライムに上場し経営の安定性、元請けとして大規模現場で技術力のアップを目指しチャレンジされたい方にお薦め致します。