募集要項
- 募集背景
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【企業について】
・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：
患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上の割合でカテーテル治療が選択されています。
その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内シェアトップクラスの
実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：
素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つの
コアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、
「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
- 仕事内容
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同社のソフトウェア開発の中核人材として製品のソフトウェア開発をお任せします。◇ナビゲーションシステム開発
心臓カテーテル治療における医師のガイドワイヤ操作、
ルート検討をソフトウェアにより支援する製品の開発業務
◇アンギオグラフィーシステム開発（ソフトウェア＋電気コンソール）
◇ソフトウェア開発体制の構築
◇自社開発を見据えたソフトウェア人材の育成
◇製品開発において必要となるインフラやソフトウェアリリース後に
フィードバックとして取得するデータの管理基盤構築
＜～具体的には～＞
システムの要求仕様をまとめ、仕様設計からソフトウェア評価までの一連の製品開発プロセスをお任せします。
・要求仕様の分析（顧客からの要求を分析し、システム全体・エンドユーザへの影響を検討し、仕様を立案）
・基本設計（要件定義で決定した内容に基づき、システムの全体像を設計）
・量産ソフトウェア開発（要求仕様に基づき、可変性、可読性の高いソフトウェアを社内および協力会社と構築し評価）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり（会社規程による）
- 応募資格
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- 必須
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◇以下いずれかに該当する方
・製品搭載（医療機器であれば尚可）のソフトウェアの開発経験
・仕様作成（上流工程）経験3年以上
・ソフトウェア開発（下流工程）経験のある方 ※イノベーション加速のため異業種からの転職歓迎
- 歓迎
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・C、C++、C#などのC言語やUMLを使った開発経験
・チームマネジメント、製品開発のプロジェクトマネジメント経験
・QMS、IEC62304（JIST2304）下での製品開発経験
・画像処理機器開発経験
・DICOM開発の経験
・Pythonプログラム経験
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の雇用形態、賃金形態・金額などの変更はございません。
- 勤務地
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＜グローバル本社・R&Dセンター＞
・住所：愛知県瀬戸市暁町3番地100
※車通勤可能、電車通勤の場合は指定駅から会社バス（無料）も運行しています。
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
＜補足＞
・在宅勤務：相談可
・リモートワーク：相談可
・時短勤務：相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:45
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
※残業時間：月30時間程度（就業時間の管理は徹底されています）
※毎週水曜日 ノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収600～800万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給／賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
・決算賞与：業績により別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・家族手当：会社規定による
・社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
・資格取得助成金、語学学習報奨金
・会員制リゾートホテル（会社補助50％）
・スポーツ観戦シーズンシート
・社内サークル助成（スポーツ・語学）
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務
・スライド勤務
・がん治療短時間勤務
・リハビリ出勤勤務
・別居手当
・家賃補助手当 ［ 支給条件あり ］
・ライン職手当
・育児短時間勤務制度あり
＜定年＞60歳
【各手当・制度補足】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
・住宅手当：30,000円～（資格等級、勤務地による）
・寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：再雇用制度あり
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）
・継続雇用制度（勤務延長）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日：土日祝）※年に3回程度の土曜稼働日あり
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数122日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）
・介護休業
・がん治療特別休暇 など
